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Duales Studium BWL | Personalmanagement in München

SOS-Kinderdörfer weltweit Hermann-Gmeiner-Fonds Deutschland e.V.München, Bayern, Deutschland

Vor 20 Tagen

Stellenbeschreibung

Firmenprofil :

Der SOS-Kinderdörfer weltweit Hermann-Gmeiner-Fonds Deutschland ist eine unabhängige, überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation. Seit 1963 unterstützt der Verein mit seiner Zentrale in München und Büros in Berlin und Düsseldorf die globalen Projekte der SOS-Kinderdörfer. 200 Mitarbeitende setzen sich für die Vision „Jedem Kind ein liebevolles Zuhause“ ein. Mit fast Programmen in über 130 Ländern bietet die Organisation bedürftigen Kindern, Jugendlichen und Familien Hilfe durch Bildung, medizinische Versorgung und Familienstärkung. Dabei stehen die Stärkung der Familie, Nachhaltigkeit, Kinderrechte und kulturelle Sensibilität im Mittelpunkt.

Wir bieten :

Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer professionell arbeitenden, international tätigen gemeinnützigen Organisation
Einblicke in verschiedene Bereiche des Personalmanagements
Unterstützung durch erfahrene Kollegen und Mentorinnen
Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
Eine attraktive Vergütung und die Übernahme der Studiengebühren
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Aufgaben :

Unterstützung des Personalteams bei administrativen und operativen Aufgaben

Unterstützung bei der Begleitung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles

Mitarbeit im Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeitenden

Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Organisation und Betreuung von Veranstaltungen und Schulungen

Erstellung von Auswertungen und Statistiken

Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten

Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Durchführung von Maßnahmen

Anforderungen :

Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit guten bis sehr guten Noten

Interesse an einer dualen Ausbildung im Bereich Personalmanagement

Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, sowie Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationstalent

Gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalbereich ( durch Praktika)

Studienstart im WS 25 / 26

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In In • München, Bayern, Deutschland