HR Business Partner:in
Aufgaben
- Als HR Business Partner : in entwickelst du eigenständig innovative Maßnahmen, um die Funktionalstrategien der einzelnen Bereiche zu erfüllen und leistest einen Beitrag, um die Geschäftsziele zu erreichen.
- Du identifizierst Talentlücken und unterstützt die Entwicklung unserer Mitarbeiter : innen, um die Effektivität unserer strategischen Personalplanung zu steigern und den Beitrag unserer Kolleg : innen zu maximieren.
- Veränderungsprozesse gestaltest du aktiv mit und trägst so zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur bei, sowohl durch deine Mitarbeit als auch durch die gezielte Steuerung von Personal- und Organisationsprojekten.
- Du begleitest disziplinarische Vorgänge und setzt dich mit Beschwerden von Mitarbeiter : innen auseinander, um sicherzustellen, dass arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen eingehalten werden.
- Du schaffst ein harmonisches Arbeitsumfeld durch exzellentes Stakeholder : innen Management und förderst ein gegenseitiges Verständnis sowie die wertvolle Bereitschaft, Perspektiven zu wechseln.
- Zudem führst du umfassende Wettbewerbsanalysen durch und entwickelst kreative Ansätze, um die Position unseres Unternehmens weiter zu stärken.
Anforderungen
Du bringst ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, BWL oder Marketing mit.
Alternativ kannst du mit einer vergleichbaren Qualifikation glänzen.
- Durch deine langjährige Erfahrung im Bereich Personalarbeit konntest du bereits umfangreiches Fachwissen ansammeln. Idealerweise kennst du dich dadurch gut mit den Themen Marketing, Vertrieb und Beratung aus.
- Deine herausragenden Fähigkeiten im Anforderungsmanagement ermöglichen es dir, komplexe Aufgabenstrukturen klar zu erfassen und erfolgreich umzusetzen.
Du lieferst innovative Lösungsansätze, denkst Out of the Box und kommunizierst das Ganze auf Augenhöhe.
- In der Strategieentwicklung arbeitest du vor allem lösungsorientiert. Du bist versiert im Changemanagement, begleitest dein Team durch Veränderungen und erkennst Potenziale zur Verbesserung.
- Deine beeindruckende Kommunikationsfähigkeit zeigt sich unter anderem durch dein konstruktives Feedback und deine Fähigkeit, Konflikte zu lösen.
Mit deiner ausgeprägten Kund : innenorientierung schaffst du nicht nur Beziehungen, sondern echte Verbindungen.
HR Business Partner:in
Als vertrauenswürdige Partner:innen arbeiten wir eng mit den Führungskräften der verschiedenen Bereiche zusammen, um deren Geschäftsziele zu verstehen und maßgeschneiderte HR-Lösungen zu entwickeln, die zur Erreichung dieser Ziele beitragen. Willkommen bei enercity, einem der führenden Energiev...
Wirtschaftswissenschaftler:in als HR Business Partner:in
Du begleitest disziplinarische Vorgänge und setzt dich mit Beschwerden von Mitarbeiter:innen auseinander, um sicherzustellen, dass arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen eingehalten werden. Du schaffst ein harmonisches Arbeitsumfeld durch exzellentes Stakeholder:innen Management und förderst ein gegens...
HR Business Partner (m/w/d) International
HR Business Partner (m/w/d) InternationalHeute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwi. ...
HR Business Partner:in
Du begleitest disziplinarische Vorgänge und setzt dich mit Beschwerden von Mitarbeiter:innen auseinander, um sicherzustellen, dass arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen eingehalten werden. Du schaffst ein harmonisches Arbeitsumfeld durch exzellentes Stakeholder:innen Management und förderst ein gegens...
Betriebswirt:in Marketing als HR Business Partner:in
Du begleitest disziplinarische Vorgänge und setzt dich mit Beschwerden von Mitarbeiter:innen auseinander, um sicherzustellen, dass arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen eingehalten werden. Du schaffst ein harmonisches Arbeitsumfeld durch exzellentes Stakeholder:innen Management und förderst ein gegens...
Leiter:in HR Consulting & Business Transformation
Du motivierst deine Mitarbeiter:innen innovative Ideen zu entwickeln, Neues aktiv mitzugestalten und gemeinsam einen Weg in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt zu finden. Du übernimmst die disziplinarische Führung deiner Mitarbeiter:innen und bist verantwortlich für Recruiting-, Bindungs- un...
HR Business Partner:in
Du begleitest disziplinarische Vorgänge und setzt dich mit Beschwerden von Mitarbeiter:innen auseinander, um sicherzustellen, dass arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen eingehalten werden. Du schaffst ein harmonisches Arbeitsumfeld durch exzellentes Stakeholder:innen Management und förderst ein gegens...
Business Partner:in Aufbauorganisation (m/w/d)
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise in Verbindung mit der Fähigkeit pragmatische Lösungen im Rahmen der gegebenen Rahmenbedingungen zu finden und umzusetzen. Business Partner:in Aufbauorganisation (m/w/d). In Abstimmung mit der Führungskraft ist ein A...
HR Business Partner:in als Leiter:in Personalwirtschaft & Change Management
Du motivierst deine Mitarbeiter:innen innovative Ideen zu entwickeln, Neues aktiv mitzugestalten und gemeinsam einen Weg in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt zu finden. Du übernimmst die disziplinarische Führung deiner Mitarbeiter:innen und bist verantwortlich für Recruiting-, Bindungs- un...
HR Business Partner / Generalist (m/w/d)
Sie schätzen den unmittelbaren Umgang mit der Geschäftsführung und Ihrer HR-Leitung in einem kleinen familiengeführten und international eingebundenen Unternehmen?. Diese Aufgabe als HR Business Partner / Generalist (m/w/d) bietet eine sehr interessante Möglichkeit, ein Unternehmen administrativ zu ...