Du machst bei uns den Unterschied, weil ...
… du im Zuge des Active Sourcings qualifizierte Kandidat*innen in beruflichen Netzwerken identifizierst und ansprichst und damit unsere Talentpipeline aufbaust.
… du uns hilfst, einen externen Talentpool aufzubauen sowie ein passendes Kommunikationskonzept zu entwickeln.
... du uns im gesamten Recruiting Life Cycle unterstützt, wie beispielsweise im Bewerbermanagement.
… du Spaß daran hast, konzeptionellen Fragestellungen zu aktuellen Recruiting Themen und zum Employer Branding nachzugehen.
Und du passt perfekt zu uns, denn …
… du kannst ab August oder September 2024 bei uns starten.
... du bist mindestens im dritten Semester und hast idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting oder HR Bereich durch einschlägige Praktika.
… du kannst dich und deine Aufgaben sehr gut strukturieren, übernimmst gerne Verantwortung und interessierst dich für Talent Acquisition.
… dich zeichnen eine hohe Serviceorientierung sowie Zuverlässigkeit aus und du arbeitest gerne mit Power Point.
… es bereitet dir Freude mit Bewerber*innen und Kolleg*innen zu kommunizieren – auch mal auf Englisch.
*Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns auf Bewerber*innen jeglichen Geschlechts, Alters, Nationalität und ethnischer Herkunft, Lebensweise oder körperlicher und geistiger Fähigkeiten.
Praktikant Human Resources (m/w/d) • München
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