Manager für Employee of Choice und Employer Branding (w / m / d)

Ihre Aufgaben

Unser Unternehmen ist bestrebt, Arbeitgeber erster Wahl zu sein und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der unsere Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können. Als Employee of Choice ist es unser Ziel, talentierte und motivierte Fachkräfte anzuziehen, zu binden und zu fördern.

• Entwickeln und implementieren von Strategien und Programmen zur Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit
• Gewährleisten einer attraktiven Arbeitsumgebung
• Planen und umsetzen von Marketingstrategien im Bereich Human Resources
• Erstellen von zielgruppenspezifischen Employer Branding Kampagnen zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung
• Analysieren und optimieren der HR-Marketingaktivitäten
• Enge Zusammenarbeit mit dem übrigen HR-Team.

Ihr Profil

Wir bieten Ihnen

Wir tragen die Verantwortung für eine lebenswerte Stadt. Und um nach außen wirken zu können, brauchen wir innen die bestmöglichen Strukturen. Für uns sind Respekt und ein partnerschaftlicher Umgang Grundvoraussetzungen, damit unsere Mitarbeiter ihrem Auftrag nachkommen können. Denn vor uns liegen wichtige Aufgaben, vom Digitalen Wandel bis zum Klimaschutz, eine Arbeit die Sinn stiftet.

Wir wissen, dass dieser Weg nicht einfach sein wird und deshalb gehen wir ihn gemeinsam. Immer mit den nötigen Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten, aber nie allein.

Wir sind da. Und das fängt immer bei uns selber an. Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung sind für uns selbstverständlich.

Und weil nachhaltiger Wandel nur gelingt, wenn die Voraussetzungen für bestmögliche Leistungen stimmen, bieten wir flexible Modelle mit Jahresarbeitszeitkonten und Mobile Arbeit.

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Unternehmens, das immer wichtig bleibt.

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-E)).