Chief of Staff (COS) (m / w / d)

Die Technische Universität Chemnitz hat sich als innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung etabliert, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Bereich des Rektors eine Wissenschaftsmanagementstelle als vollbeschäftigte / r

Chief of Staff (COS) (m / w / d)

100 %, Entgeltgruppe 15 TV-L)

unbefristet zu besetzen. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder Gleichgestellte nach Maßgabe des SGB IX vorrangig berücksichtigt.

Der / die COS hat insbesondere folgende Aufgaben :

• Leitung des Büros des Rektors sowie der dem Rektor bzw. dem Rektorat unterstellten Stabsstellen
• ständige Beratung sowie inhaltliche und prozessuale Begleitung der Hochschulleitung in allen zentralen Angelegenheiten
• aktive Unterstützung des Rektors und der Prorektorinnen / der Prorektoren in allen hochschulrelevanten Belangen (inkl. Strategie- und Prozessentwicklung)
• Beauftragter / Beauftragte des Rektorats in ausgewählten Bereichen sowohl im Innen- als auch im Außenverhältnis, ggf. mit Übernahme von Repräsentationsfunktionen
• Verantwortung der Prozesse zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Rektoratsberatungen sowie weiterer Beratungen
• Kommunikation getroffener Beschlüsse sowie Nachverfolgung ihrer Umsetzung
• Koordinierung der Zusammenarbeit mit Gremien und Einrichtungen inner- und außerhalb der Universität

Einstellungsvoraussetzungen :

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind unter Angabe folgender Kennung : BdR_2 / 24 bis zum 21.09.2024 elektronisch als eine kombinierte PDF-Datei zu richten an :

Technische Universität Chemnitz

Rektor

Herrn Prof. Dr. Gerd Strohmeier

09107 Chemnitz

Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden.

Bitte sehen Sie unbedingt von der Einsendung von Originalunterlagen ab, da Ihre schriftlichen Unterlagen nicht zurückgesendet, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Wünschen Sie eine Rücksendung, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei.

Die entsprechenden Informationen zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie unter .