Digital Innovation Manager KI (m / w / d) als Stabstelle in der Pflege

Die BeneVit Gruppe ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit derzeit über 32 Standorten in fünf Bundesländern. Zum Unternehmen gehören teilstationäre Angebote der Tagespflege und Betreutes Wohnen ebenso wie ambulante Dienste und Wohnformen für ältere Menschen sowie die gemeinnützige BeneVit Stiftung.

Als Teil der BeneVit-Unternehmensgruppe übernehmen Sie in dieser zentralen Stabstelle eine Schlüsselrolle bei der Digitalisierung und technologischen Weiterentwicklung unserer Pflegeeinrichtungen. Sie verbinden pflegerisches Know-how mit Innovationsgeist und treiben die praktische Umsetzung neuer technischer Lösungen im Pflegealltag voran. Unser BeneVit Hausgemeinschaftskonzept stellt das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt. Es verbindet Zuwendung, Respekt, Zeit füreinander und ein aktives Miteinander.

• Identifikation technischer Innovationen zur Verbesserung und Unterstützung der Pflegeprozesse
• Netzwerkarbeit mit Industriepartnern, Forschungseinrichtungen und anderen relevanten Akteuren
• Definition von Anforderungen an neue Systeme aus Sicht der Anwenderinnen und Anwender
• Organisation und Begleitung von Praxistests neuer Technologien in den BeneVit-Einrichtungen
• Darstellung und Kommunikation neuer technischer Anwendungen intern und extern
• Begleitung der Einrichtungen bei der Implementierung digitaler Lösungen
• Evaluation und Bewertung neuer Techniken im Hinblick auf Nutzen, Wirtschaftlichkeit und Akzeptanz
• Erfahrung in der Pflegebranche - Ausbildung als Pflegefachkraft, Studium im Bereich Pflege, Pflegewissenschaft, Pflegepädagogik oder vergleichbar
• Hohe digitale Affinität und solide Kenntnisse im Umgang mit IT-Systemen und digitalen Anwendungen
• Interesse an technischen Innovationen und Freude daran, Zukunftsthemen in der Pflege aktiv mitzugestalten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeiten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Gute Deutschkenntnisse
• Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, Innovationen im Pflegebereich aktiv mitzugestalten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Bis zu 31 Tage Urlaub
• Zuschuss zur Betriebliche Altersvorsorge
• Job Bike – für Ihre Mobilität im Berufsleben und im Alltag
• Corporate-Benefits-Programm mit zahlreichen Rabatten bei namhaften Onlineshops