Beschäftigung im Verwaltungsdienst für die Betreuung internationaler Nachwuchswissenschaftler*innen

Aufgaben

gehören:

• Konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung des Onboarding Konzeptes für internationale Nachwuchswissenschaftler*innen im Welcome Centre
• Beratung und Betreuung vor und während ihres Aufenthaltes sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung der Betreuungsmaßnahmen
• Einwerbung und Verwaltung von Drittmitteln
• Koordination und Unterstützung bei der Implementierung von binationalen Promotionsverfahren (Cotutelle)

Wen suchen wir?

Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) sowie sehr gute Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache sowie Erfahrung im Schreiben von Förderanträgen. Ebenso setzen wir sehr gute Kenntnisse des deutschen und internationalen Hochschulwesens sowie in der Einwerbung und Verwaltung von Drittmitteln voraus. Kenntnisse im Projektmanagement, in weiteren Sprachen sowie eine Promotion sind erwünscht.

Von Vorteil sind Erfahrungen in der Etablierung von internationalen Promotionsverfahren, dem Veranstaltungsmanagement und der Arbeit mit Social Media. Darüber hinaus setzen wir Serviceorientierung und Teamfähigkeit, Arbeits- oder Studienerfahrungen im Ausland sowie weitere interkulturelle Erfahrungen und Kenntnisse voraus.

Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Was bieten wir?

Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.

Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.

Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung.

Weitere Hinweise