Abteilungsleitung / Head of Department Technical Projects & Leadership

context" : "https : / / schema.org / ", "@type" : "JobPosting", "title" : "Abteilungsleitung / Head of Department Technical Projects & Leadership", "description" : "Hohe Kompetenz und die Leidenschaft für neue Herausforderungen machen unseren Bereich Electrics / Electronics zum Wegweiser in der automobilen Zukunft. Gehen auch Sie den nächsten Schritt und unterstützen Sie unser Team.

Daran werden Sie wachsen :

• In Ihrer Rolle sind Sie für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung ihrer Organisationseinheit verantwortlich
• Gemeinsam mit Ihrem Führungsteam planen Sie die Durchführung von Projekten. Sie überwachen die Umsetzung der Projektergebnisse unter Berücksichtigung von Kosten, Terminen und Qualität
• Sie nutzen bestehende Kundenbeziehungen, bauen neue auf und nehmen eine aktive Rolle in der Geschäftsentwicklung ihres Verantwortungsbereichs ein
• Durch kreative Ideen und innovative Führungsinstrumente schaffen Sie ein positives Arbeitsklima, welches höchste Teamperformance hervorbringt und fordern und fördern die stetige Entwicklung im Hinblick auf technologische und fachliche, als auch auf soziale und persönliche Aspekte
• Federführend gestalten Sie standort- und abteilungsübergreifende Mandatsthemen im Fokus Mitarbeiterführung und Leadership, auch international
• Zusammen mit HR begleiten und verbessern Sie den Recruiting Prozess zur Akquise von Top-Talenten

Damit bringen Sie uns voran :

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder haben Ihr Wissen im Zuge einer Aufstiegsfortbildung erfolgreich unter Beweis gestellt
• In Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung konnten Sie bereits erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden erwerben und daran wachsen
• Mit Ihrer intrinsischen Motivation brennen Sie voll und ganz für die Themen Geschäftsentwicklung, Project Management und People & Culture Competence und bringen Ihr Wissen gerne in die Gestaltung und Umsetzung von Mandatsthemen ein.
• Leadership ist für Sie mehr als ein Trendwort. Sie leben Leadership und heben mit Mut, Ehrgeiz und sozialer Kompetenz unseren Führungsanspruch auf das nächste Level
• Selbst unter starkem Druck verlieren Sie Ihr Ziel nicht aus den Augen und schaffen durch Ihr souveränes Auftreten und Ihrer ziel- und lösungsorientierten Arbeitsweise die notwendige Stabilität für Ihre Abteilung

qualifications" : "

Damit bringen Sie uns voran :

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder haben Ihr Wissen im Zuge einer Aufstiegsfortbildung erfolgreich unter Beweis gestellt
• In Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung konnten Sie bereits erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden erwerben und daran wachsen
• Mit Ihrer intrinsischen Motivation brennen Sie voll und ganz für die Themen Geschäftsentwicklung, Project Management und People & Culture Competence und bringen Ihr Wissen gerne in die Gestaltung und Umsetzung von Mandatsthemen ein.
• Leadership ist für Sie mehr als ein Trendwort. Sie leben Leadership und heben mit Mut, Ehrgeiz und sozialer Kompetenz unseren Führungsanspruch auf das nächste Level
• Selbst unter starkem Druck verlieren Sie Ihr Ziel nicht aus den Augen und schaffen durch Ihr souveränes Auftreten und Ihrer ziel- und lösungsorientierten Arbeitsweise die notwendige Stabilität für Ihre Abteilung

responsibilities" : "

Daran werden Sie wachsen :

• In Ihrer Rolle sind Sie für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung ihrer Organisationseinheit verantwortlich
• Gemeinsam mit Ihrem Führungsteam planen Sie die Durchführung von Projekten. Sie überwachen die Umsetzung der Projektergebnisse unter Berücksichtigung von Kosten, Terminen und Qualität
• Sie nutzen bestehende Kundenbeziehungen, bauen neue auf und nehmen eine aktive Rolle in der Geschäftsentwicklung ihres Verantwortungsbereichs ein
• Durch kreative Ideen und innovative Führungsinstrumente schaffen Sie ein positives Arbeitsklima, welches höchste Teamperformance hervorbringt und fordern und fördern die stetige Entwicklung im Hinblick auf technologische und fachliche, als auch auf soziale und persönliche Aspekte
• Federführend gestalten Sie standort- und abteilungsübergreifende Mandatsthemen im Fokus Mitarbeiterführung und Leadership, auch international
• Zusammen mit HR begleiten und verbessern Sie den Recruiting Prozess zur Akquise von Top-Talenten

jobBenefits" : "

• Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle und die modernste Technik gehören zur Arbeitsplatzausstattung
• After Work Networking und regelmäßige Betriebsveranstaltungen
• Kaffee, Mineralwasser und Obst stehen kostenlos zur Verfügung
• Mitarbeiterfreundliche Betriebskultur
• Attraktive Vergütung und Chance auf eine jährliche Erfolgsbeteiligung
• Gratis Parkplätze für Mitarbeiter
• Übernahme der Kosten an das Halbtax-Abo, wenn der Arbeitsweg mit der ÖV erfolgt
• Beteiligung an Fitness und Saison-Badeabo
• Welcome-Geschenk für neue Mitarbeiter
• Geschenk zur Heirat und Geburt des Kindes
• Sonderurlaub zu familiären Ereignissen
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitsystem
• 40 Stunden pro Woche. 25 Tage Urlaub im Jahr
• Faire Sozialleistungen
• Krankentaggeldversicherung

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Das sind wir : Zusammen arbeiten, zusammen wachsen, zusammen Neues schaffen : EDAG verbindet Mensch und Zukunft – hier teilen Unternehmen und Mitarbeitende die gleiche Vision. Auf hohem Niveau gehen Sie bei uns Ihren eigenen Karriereweg, national oder international.

Hohe Kompetenz und die Leidenschaft für neue Herausforderungen machen unseren Bereich Electrics / Electronics zum Wegweiser in der automobilen Zukunft. Gehen auch Sie den nächsten Schritt und unterstützen Sie unser Team.

Abteilungsleitung / Head of Department Technical Projects & Leadership

Daran werden Sie wachsen :

• In Ihrer Rolle sind Sie für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung ihrer Organisationseinheit verantwortlich
• Gemeinsam mit Ihrem Führungsteam planen Sie die Durchführung von Projekten. Sie überwachen die Umsetzung der Projektergebnisse unter Berücksichtigung von Kosten, Terminen und Qualität
• Sie nutzen bestehende Kundenbeziehungen, bauen neue auf und nehmen eine aktive Rolle in der Geschäftsentwicklung ihres Verantwortungsbereichs ein
• Durch kreative Ideen und innovative Führungsinstrumente schaffen Sie ein positives Arbeitsklima, welches höchste Teamperformance hervorbringt und fordern und fördern die stetige Entwicklung im Hinblick auf technologische und fachliche, als auch auf soziale und persönliche Aspekte
• Federführend gestalten Sie standort- und abteilungsübergreifende Mandatsthemen im Fokus Mitarbeiterführung und Leadership, auch international
• Zusammen mit HR begleiten und verbessern Sie den Recruiting Prozess zur Akquise von Top-Talenten

Damit bringen Sie uns voran :

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder haben Ihr Wissen im Zuge einer Aufstiegsfortbildung erfolgreich unter Beweis gestellt
• In Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung konnten Sie bereits erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden erwerben und daran wachsen
• Mit Ihrer intrinsischen Motivation brennen Sie voll und ganz für die Themen Geschäftsentwicklung, Project Management und People & Culture Competence und bringen Ihr Wissen gerne in die Gestaltung und Umsetzung von Mandatsthemen ein.
• Leadership ist für Sie mehr als ein Trendwort. Sie leben Leadership und heben mit Mut, Ehrgeiz und sozialer Kompetenz unseren Führungsanspruch auf das nächste Level
• Selbst unter starkem Druck verlieren Sie Ihr Ziel nicht aus den Augen und schaffen durch Ihr souveränes Auftreten und Ihrer ziel- und lösungsorientierten Arbeitsweise die notwendige Stabilität für Ihre Abteilung
• Geschlecht, Alter, Nationalität und Religion sind für uns nicht relevant – was zählt, sind Sie.

Benefits :

Weiter­entwicklung Hybrides Arbeiten

• Dienstwagen
• Gesundheits­management Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Alters­vorsorge

weitere Benefits

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Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Jetzt bewerben! Zurück zur Übersicht var jobTitle = 'Abteilungsleitung / Head of Department Technical Projects & Leadership'; var jobBanner = 'Feld für Banner?';

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