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(Senior) Consultant Change & Learning (all genders)

(Senior) Consultant Change & Learning (all genders)

AXXCON Management ConsultantsFrankfurt, DE
Vor einem Tag
Stellenbeschreibung

Wir sind AXXCON : Als Management Beratung begleiten wir deutschlandweit die IT, Digitalisierungs- und Organisationstransformationen namhafter Kunden speziell in der Energiebranche. Mit unseren rund 40 Mitarbeitenden arbeiten wir voller Energie daran, Transformationen zu gestalten und voranzutreiben. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als

Senior) Consultant Change & Learning (all genders)

In unseren Büros in Schwalbach bei Frankfurt, Düsseldorf und Remote.

Einsatzort : Deutschlandweit

Ihre Mission : Als (Senior) Consultant Change & Learning gestalten und steuern Sie die Veränderungsprozesse unserer Kunden stets mit Blick auf alle direkt und indirekt von der Veränderung betroffenen Personen und deren Bedürfnisse. Mit Ihrer ausgeprägten Empathie erkennen Sie Widerstände frühzeitig, lösen Konflikte konstruktiv und nehmen alle Stakeholder aktiv mit ins Boot. Mithilfe einer fundierten Change-Architektur, zielgerichtetem Stakeholder-Management und durchdachten Blended-Learning-Konzepten befähigen Sie Mitarbeitende, souverän mit neuen Systemen und Prozessen umzugehen. Zusätzlich entwickeln Sie innovative Fachthemen – etwa den Einsatz von KI im Change Management –, um moderne, datengetriebene Ansätze zu etablieren.

Was Sie erwartet :

  • Planung, Koordination und Überwachung von Change- und Lernmaßnahmen in Transformationsprojekten
  • Erstellung von Change-Roadmaps und die aktive Begleitung des Veränderungsprozesses – von der Change-Impact-Analyse bis zur Stakeholderkommunikation.
  • Lernkonzeption und -begleitung insbesondere in IT-Softwareimplementierungsprojekten (z. B. SAP, M365) – von der Lernbedarfs-Analyse bis zum Trainingsmanagement.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Management-Team sowie mit Fach- und IT-Abteilungen, um Change- und Lernbedarfe passgenau zu adressieren.
  • Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsplänen sowie kontinuierliche Betreuung relevanter Kommunikationskanäle.
  • Erhebung und Aufbereitung von Feedback der betroffenen Personen und Ableitung von Maßnahmen, um Veränderungen nachhaltig zu verankern.
  • Gestaltung von Präsentationen und Workshops sowie Moderation von Meetings, um Wissenstransfer und Dialog zu fördern.

Was Sie mitbringen :

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Bereich.
  • Grundverständnis gängiger Change-Modelle (z. B. ADKAR oder KOTTER) und verschiedener Lernformate
  • Erste praktische Kenntnisse im Change-Management, etwa in der Erstellung einer Change-Impact-Analyse, Stakeholderanalyse und in der Kommunikationsbegleitung.
  • Idealerweise Erfahrung im agilen und klassischen Projektmanagement (z. B. Scrum, Kanban, Prince2).
  • Technisches Grundverständnis und Affinität zu IT- und Prozess-Themen.
  • Analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
  • Starke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie die Bereitschaft zu deutschlandweiten Reisen.

    • Was wir bieten :

  • Abwechslung : Sie begleiten vielfältige Transformations- und Veränderungsprojekte, die klassische und agile Vorgehensweisen vereinen.
  • Verantwortung : Sie gestalten aktiv die Change- und Learning-Begleitung und führen Ihre Projekte zum Erfolg.
  • Entwicklung : Wachsen Sie mit uns. Profitieren Sie von unserem flexiblen Karrieremodell und Ihrem individuell einsetzbaren Weiterbildungsbudget.
  • Zusammenarbeit : Unsere Kultur baut auf Teamgeist, Offenheit und individuelle Förderung. Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.

    • Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

    AXXCON Management Consultants

    Telefon : 06196 7793816

    E-Mail : [email protected]