HR Manager (m / w / d)

Stellenbeschreibung

Sie möchten die Zukunft der Personalabteilung aktiv mitgestalten und strategische Impulse setzen? Für ein innovatives Unternehmen im Raum Ludwigshafen suchen wir einen HR Manager (m / w / d) , der mit Leidenschaft, Weitsicht und Gestaltungswillen die Personalarbeit auf das nächste Level hebt. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position, in der Sie nicht nur Strukturen optimieren, sondern auch die Unternehmenskultur prägen und als Sparringspartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende agieren können! Ihre Aufgaben Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien, die im Einklang mit den globalen Unternehmenszielen stehen Aktive Kommunikation und Moderation zwischen Management und Mitarbeitenden durch das Beantworten von Anfragen und das Bearbeiten von Beschwerden und Anliegen Führung und Unterstützung des HR-Teams in täglichen und strategischen Aufgaben Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Personalanwerbung bis zur Auswahl der richtigen Kandidaten Förderung und Bindung von Talenten, um das Humankapital langfristig zu sichern Entwicklung und Kontrolle der unternehmensweiten HR-Strategien, -Systeme und -Methoden Schaffung und Pflege eines positiven Arbeitsumfeldes, das die Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität steigert Überwachung und Pflege eines Leistungsbewertungssystems, das leistungsorientierte Ergebnisse fördert Verwaltung und Pflege von Gehalts- und Sozialleistungsplänen Analyse des Schulungsbedarfs und Organisation sowie Überwachung von Weiterbildungsmaßnahmen Sicherstellung einer effektiven beruflichen Weiterbildung und Ausbildungsprogramme Initiierung und Umsetzung der Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen Verantwortung für die Planung und Überwachung des Personalbudgets Erstellung von Berichten für die Unternehmensleitung und Unterstützung durch aussagekräftige Personalkennzahlen Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften im gesamten Personalmanagement Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position, vorzugsweise als Leiter

• in Personalwesen oder in einer vergleichbaren Führungsrolle Starke Fokussierung auf Menschenführung und gleichzeitig ausgeprägte Ergebnisorientierung Erfahrung in der Arbeit mit Personalkennzahlen und deren Auswertung Sicherer Umgang mit Personalsystemen und -datenbanken Fähigkeit, strategische HR-Maßnahmen zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen Hohes Maß an Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, gepaart mit Verhandlungsgeschick Geschick im Aufbau und der Pflege von Beziehungen auf allen Ebenen des Unternehmens Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie bewährte Praktiken im Personalmanagement Erfahrung im Management von Veränderungsprozessen in Industrieunternehmen Ihre Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung Ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und Innovation fördert Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Julia Kerber mannheim-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon : +49 621 / 1783300