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Senior SAP Basis Administrator •in

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BTC GruppeDeutschlandweit
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Senior SAP Basis Administrator

  • Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Das erwartet dich

  • In deiner Rolle bist du für die Sicherstellung eines hochwertigen Betriebs komplexer SAP-Landschaften unserer Kunden der Energiebranche verantwortlich
  • Du bist die dedizierte Ansprechperson für die SAP-Kundensysteme und übernimmst die SAP Basis-Betreuung, inklusive der Datenbankadministration
  • Zudem tauscht du dich aktiv mit unseren Kunden aus und steuerst die aufkommenden Anfragen
  • Die Störungsbehebung für SAP Basis- und Datenbankthemen sowie die Durchführung von Systemkopien und Release- und Patchmanagement gehören in deinen Aufgabenbereich
  • Du hast die Möglichkeit dich in der SAP Basis Administration zertifizieren zu lassen
  • Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Studium mit IT-Ausrichtung, branchenspezifische Berufserfahrung und / oder vergleichbare qualifizierte Weiterbildungsmaßnahmen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP Basis-Betreuung von SAP (AS Java / ABAP-Systemlandschaften)
  • Expertenwissen in der Administration von SAP-Datenbanksysteme (z.B. SAP HANA, SAP ASE, Oracle, DB2 und MaxDB), idealerweise nachweislich zertifiziert
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit den Betriebssystemen Linux und UNIX
  • Strukturierte und prozessorientierte Denk- und Arbeitsweise, um eigenverantwortlich die Aufnahme, Analyse und optimale Umsetzung von Kund
  • innenanforderungen zu betreuen
  • Ausgeprägte Kommunikationsbereitschaft und -stärke im Umgang mit unserer Kundschaft und deinen Kolleg
  • innen
  • Gute Deutschkenntnisse (mind. B2) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift im Rahmen der Zusammenarbeit mit unseren Teams der internationalen Standorte
  • Das bieten wir dir

  • Einarbeitung remote oder vor Ort mit Patenmodell
  • Ein tarifgebundenes Laufbahn- und Vergütungsmodell mit transparenten Kompetenzprofilen
  • Arbeiten in Teilzeit (ab 30h / Woche) oder Vollzeit (40h / Woche) in Gleit- oder Vertrauensarbeitszeit
  • Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Full Homeoffice
  • Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist
  • Weiterbildungsangebote, z. B. persönliche SAP Learning Hub Lizenz oder SAP Classroom-Schulungen
  • Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeitende
  • Sichere Jobperspektive : unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern
  • Eine Gelebte Diversity-Kultur, z. B. mit Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, inklusiver Ausbildung
  • Für das Wohlbefinden z. B. Online-Präventionskurse (z. B. Pilates), Weiterbildungen zum „Gesund Denken und Handeln“, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, free drinks, E-Bike Leasing