Flexible Arbeitszeitgestaltung : Gleitzeit30 Urlaubstage (bei 5 Arbeitstagen / Woche) + 3 Entlastungstage nach TV-EVerantwortungsvoll und vielseitig : ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen TeamBezahlung nach TV-L : Eingruppierung in die EG S 12 / Sozial-und Erziehungsdienst, tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche AltersvorsorgeZulagenmodell : Zulage für Mitarbeiterinnen mit den Weiterbildungen Case Managerin nach DGCC und Pflegeberaterin §7a SGB XIFlexibel für Familien : Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für ElternzeitrückkehrerClever zur Arbeit : Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-BikesGeförderte Fortbildung : Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und CoachingsStart mit System : Strukturiertes OnboardingGesund am Arbeitsplatz : Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-FitnessstudioArbeitgeberleistungen : Vergünstigte Angebote für Mitarbeiterinnen (Corporate Benefits)Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
- Die Unterstützung unserer Patient
- innen / Angehörigen und Zusammenarbeit mit dem medizinischen Personal während des Krankenhausaufenthaltes und bei der Vorbereitung der Entlassung
- Vermittlung von ambulanten Hilfen und Hilfsmitteln
- Organisation von Pflegeheimplätzen und Kurzzeitpflegeplätzen
- Die Beratung und Unterstützung unserer Patient
- innen / Angehörigen in sozialen / sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Interdisziplinäre und multiprofessionelle Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Krankenhauses, insbesondere den Ärzten, den Pflegekräften, etc.
- Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Pflegeheime, ambulanten Diensten, Behörden, etc.
- Vermittlung von med. Anschlussrehabilitationen
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau
- mann (m / w / d) mit mehrjähriger Berufserfahrung. Wünschenswert die Weiterbildung Case Management (DGCC) und / oder Pflegeberater
- in (m / w / d) nach § 7a SGB XI oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
- Hohe soziale Kompetenz, Einfühlsamkeit und adäquate Kontaktfähigkeit im Umgang mit schwerkranken Menschen und ihren Angehörigen
- Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit
- Teamfähigkeit, fachbezogen und interdisziplinär
- EDV-Kenntnisse