Anstellung & Urlaub : Festes sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis mit 30 Urlaubstagen pro Kalenderjahr (auf Basis der 5- Tage-Woche)Vergütung & Zusatzleistungen : Attraktive Bezahlung gemäß des Kirchlichen Tarifvertrags der Diakonie (KTD) inklusive 36% Urlaubs- und 50% Weihnachtsgeld. Hinzu kommt eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge der Evangelischen Zusatzversorgungskasse (EZVK)Flexibilität : Sowohl bei der Arbeitszeitgestaltung durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und Mitsprache bei der Dienstplanung als auch durch flexible Einsatzmöglichkeiten in der Praxis, Eingliederungshilfe-Einrichtungen, Tagesförderstätten und Kindertagesstätten.Mobilität : Kostengünstiges Deutschland-Ticket des Hamburger Verkehrsverbundes (HVV) für eine umweltfreundliche MobilitätGemeinschaft : Förderung des Gemeinschaftsgefühls durch Betriebsausflüge und WeihnachtsfeiernWohlbefinden : Kostenfreie und anonyme Beratung für alle Lebenslagen, sowohl beruflich als auch privatKultur & Freizeit : Ermäßigungen für eine Vielzahl von sportlichen, gesundheitlichen und kulturellen Freizeitaktivitäten in HamburgModerne Arbeitsumgebung : Arbeiten Sie in modernen Räumlichkeiten und genießen Sie eine angenehme und zeitgemäße ArbeitsatmosphäreVergütung : Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
Arbeitsbeginn : Ab sofort
Befristung : 2 Jahre mit möglicher vorzeitiger Entfristung
Arbeitszeit : Nach Absprache (Voll- oder Teilzeit) Die Mindestarbeitszeit beträgt 25 Wochenstunden
Sonstiges : Schwerbehinderte Bewerber
- innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
- Betreuung & Therapie : Sie führen empathisch und fachkundig physikalische Behandlungen für Patient
- innen mit chronischen, chirurgischen, orthopädischen und neurologischen Problemen durch, einschließlich der Versorgung von assistenzbedürftige Personen und Menschen mit Behinderung
- Mitgestaltung : Aktives Mitgestalten von Veränderungsprozessen, um die Versorgungsqualität unserer Patient
- innen stetig zu erhöhen und an neue Herausforderungen anzupassen
- Teamspirit : Eine kontinuierliche und enge Abstimmung mit unseren interdisziplinären Teams zum Erfahrungs- und Wissensaustausch
- Ausbildungsprofil : Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Masseur
- in und med. Bademeister
- in ist erforderlich
- Zusatzqualifikation : manuelle Lymphdrainage von Vorteil
- Begeisterungsfähigkeit : Lebensfreude und Leidenschaft für den Umgang mit Menschen, um gemeinsam mit Patient
- innen besondere Momente zu erleben
- Autonomie & Teamgeist : Ein hohes Maß an Selbstständigkeit in der Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägtem Teamgeist für ein harmonisches Miteinander
- Entwicklungspotenzial : Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung in den eigenen Therapieräumen sowie den Wohn- und Tagesförderstätten
Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.