Das erwartet Dich

Werde Teil unserer Cloud-Zukunft.

Du willst mehr als nur Code schreiben? Du willst gestalten, Teams führen und mit deiner Erfahrung unsere Cloud-Vision Realität werden lassen? Dann bist du bei microtech genau richtig.
Als Node.js Development Lead übernimmst du nicht nur die Verantwortung für unsere Entwickler – du wirst zur zentralen Figur auf unserem Weg zu smarten, automatisierten Softwarelösungen, die echte Mehrwerte schaffen. Gemeinsam mit unserem Head of Development Christoph Schindler setzt du Impulse, die unsere Produktentwicklung prägen.

Deine Mission

• Leadership leben – Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Verantwortung für unser Node.js-Entwicklungsteam, gibst klare Orientierung und schaffst ein Umfeld, in dem Exzellenz und Eigenverantwortung wachsen können.
• Technologie gestalten – Gemeinsam mit dem Team entwickelst du eine zukunftsfähige technische Architektur sowie klare Coding- und Qualitätsstandards – und stellst sicher, dass diese im Alltag gelebt werden.
• Strategie in Bewegung bringen – Du treibst unsere langfristige Entwicklungsvision aktiv voran und verankerst sie nachhaltig in unseren agilen Prozessen.
• Talente gewinnen & entwickeln – Du bringst dich in Recruitingprozesse ein, begleitest neue Kollegen beim Einstieg und förderst gezielt die Weiterentwicklung des Teams.

Das bringst Du mit

• Du hast bereits Verantwortung für Entwicklerteams übernommen und dabei ein Umfeld geschaffen, in dem fachliches und persönliches Wachstum möglich ist.
• Du verfügst über fundiertes Know-how in der Entwicklung verteilter, skalierbarer Systeme mit Node.js – idealerweise in modernen Cloud-Umgebungen.
• Du denkst strategisch, arbeitest strukturiert und behältst stets das große Ganze im Blick.
• Du treibst Innovationen mit Weitblick voran, kommunizierst klar und souverän – und bringst eine ausgeprägte Leadership-Mentalität mit.
• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1-Niveau).

Das bieten wir Dir

• Stabilität & Perspektive – Teil einer etablierten Unternehmensgruppe mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeite
• Work-Life-Balance – 30 Urlaubstage + Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• Hybrides Arbeiten – Büro oder Remote – wir gestalten es flexibel
• Modernes Arbeitsumfeld – Ergonomische Ausstattung, aktuelle Technologien, professionelle Tools
• Benefits, die zählen – JobRad, kostenlose Getränke, Müsli-/Obstbar, Mitarbeiterrabatte, Workcafé mit Kicker & Ruheraum
• Teamspirit & Events – Regelmäßige Firmenevents, Teamausflüge & echte Zusammenarbeit
• Karriere-Booster – Weiterbildung, Coaching & individuelle Entwicklungspfade
• Kurze Wege – Direkte Kommunikation, schnelle Entscheidungen & flache Hierarchien