Product Marketing Manager - ERP (m/w/d)

Wir transformieren ein gewachsenes, überwiegend lokal betriebenes ERP-Portfolio in eine standardisierte, cloudbasierte Plattform mit modernen Hosting-, Service- und Subscription-Modellen. Diese Rolle ist ein zentraler Hebel dieser Transformation.



Als Product Marketing Manager verantwortest du die Übersetzung unserer Produkt- und Modernisierungsstrategie in messbare Marktergebnisse. Du verbindest klassisches Produktmarketing (Positionierung, Go-to-Market, Enablement) mit Performance- und Growth-Marketing und trägst damit unmittelbar zu Akzeptanz, Kundenbindung und nachhaltigem Umsatzwachstum bei.



Du agierst als strategischer Sparringspartner für Produktmanagement, Vertrieb und Management – und als Stimme des Marktes und der Kunden in der Organisation.



Deine Aufgaben



Produktmarketing & Go-to-Market Excellence:



Entwicklung und Verantwortung einer klaren Positionierung, Messaging-Architektur und Value Proposition für modernisierte, cloud-basierte ERP-Angebote über Segmente, Industrien und Personas hinweg.



Ableitung marktwirksamer Go-to-Market-Strategien entlang des gesamten Produktlebenszyklus (Launch, Wachstum, Migration, Rationalisierung) mit klaren kommerziellen Zielen.



Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Vertrieb und Finance zur Definition von Wachstumszielen, Budgetplanung, ARR- und Retention-Zielen.



Aufbau einer konsistenten Wettbewerbsdifferenzierung inkl. Preis- und Paketierungslogik auf Basis von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen.



Aktive Mitgestaltung der Produkt-Roadmaps gemeinsam mit dem Produktmanagement – basierend auf Markt-Insights, Kundenfeedback und Nutzungsmustern über die gesamte Customer Journey hinweg.



Sales- & Partner-Enablement:



Entwicklung wirkungsvoller Sales-Narrative, Value Stories, Battlecards, Demos und Proof Points für Direkt- und Partnervertrieb.



Sicherstellung der Verkaufsbereitschaft bei Releases, Migrationen und Portfolio-Veränderungen.



Laufende Pflege und Weiterentwicklung aller relevanten Enablement-Assets und Plattformen mit aktuellen Erfolgsbeispielen und Use Cases.



Performance Marketing, Demand Generation & Growth Ops:



Konzeption und Umsetzung Full-Funnel-Programme (E-Mail-Nurturing, dedizierte Websites, Webinare, In-Product-Kommunikation, LinkedIn-Kampagnen) zur Steigerung von Aktivierung und Adoption.



End-to-End-Verantwortung für Marketing Analytics: Attribution, Kohorten-Analysen, Conversion-, Retention- und Pipeline-KPIs; Aufbau und Pflege aussagekräftiger Dashboards.



Verantwortung für das Marketingbudget inkl. Steuerung auf MQLs, SQOs, Wins und Pipeline-Impact.



Abstimmung und Koordination mit globalen Marketing-Teams und Kampagneninitiativen.



Kundenbindung & Modernisierungsbegleitung:



Entwicklung strukturierter Migrations- und Change-Kommunikation, Onboarding-Pfade und Enablement-Inhalte (Playbooks, Help Center, In-App-Guides), um Bestandskunden sicher durch die Transformation zu führen.



Enge Zusammenarbeit mit Customer Success und Support zur Reduktion von Reibungsverlusten, Verbesserung von NPS/CSAT und zum Schutz der Net Revenue Retention während technologischer Übergänge.



Definition und konsequente Umsetzung von Lifecycle- und Portfolio-Richtlinien als Instrument zur Umsatzsicherung.



Governance & operative Exzellenz:



Organisation und Moderation monatlicher interdisziplinärer Produkt-Governance-Meetings.



Sicherstellung, dass entscheidungsrelevante Markt-, Kunden- und Performance-Insights strukturiert und rechtzeitig bereitgestellt werden.



Erfolgskriterien (erste 12 Monate):



Pipeline & Umsatz: Qualifizierte Pipeline und ARR-Beitrag aus PMM-initiierten Programmen im oder über Plan.



Adoption & Retention: Reduzierte Abwanderung während Migrationen; NRR mindestens auf Zielniveau.



GTM-Qualität: Verbesserte Win-Rates, termingerechte Launches, messbare Steigerung der Sales-Readiness.



Operative Disziplin: Saubere KPI-Strukturen, belastbare Dashboards und hochwertige Enablement-Assets.
Qualifikationen:



Relevante Erfahrung im B2B-Produktmarketing, idealerweise im ERP-, SaaS- oder komplexen Software-Umfeld.



Nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb und Customer Success über komplette Go-to-Market-Zyklen hinweg.



Stark ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit strategischem Blick für Wirkung und Skalierung.



Exzellent in Marktanalyse, Segmentierung, Value-Proposition-Design und Storytelling; überzeugend in Präsentationen auf unterschiedlichen Management-Ebenen.



Hohe Experimentierfreude, datengetriebenes Arbeiten und Komfort mit Performance-KPIs.



Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gutes Englisch.



Warum Sage?



• Wir bieten eine attraktive Vergütung (Basisgehalt + Bonus) und weitere Benefits wie bspw. VL, Aktiensparprogramme, Shoppingrabatte, Bike Leasing, gratis Getränke in unseren Büros und vieles mehr.

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Deine Bewerbung können wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Karriereportal berücksichtigen. Bitte fasse Deine Unterlagen in 1 Dokument (PDF) zusammen. Dieses kannst Du dann in unser Bewerbungssystem Sage People Bewerbung dauert auch nur 3 Minuten.



Ein inkludiertes Motivationsschreiben ist optional, hilft uns jedoch, Deine Beweggründe besser zu verstehen.

Weitere Insights bekommst Du über unsere Seiten und Posts auf den gängigen Social Media-Kanälen sowie auf unserer Homepage.



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