Senior Expert HR Learning & Development (m / w / d) – Gestalte die Lernkultur von morgen! CLPV13612

Vertrauen verbindet

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Senior Expert HR Learning & Development (m / w / d) – Gestalte die Lernkultur von morgen! CLPV13612

Aufgaben

Deine Aufgaben – unser gemeinsames Ziel :

Lernkultur : Du entwickelst die Lern- und Entwicklungskultur im Unternehmen nachhaltig weiter.

Bedarfsermittlung : Du analysierst Lern- und Entwicklungsbedarfe und leitest daraus Maßnahmen ab.

Programme : Du konzipierst und begleitest Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte.

Technologien : Du führst moderne Learning-Technologien ein und optimierst bestehende Prozesse.

Beratung : Du unterstützt Führungskräfte in Fragen der Organisations- und Kompetenzentwicklung.

Anforderungen

Dein Profil – das bringst Du mit :

Qualifikation : Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR oder vergleichbar.

Erfahrung : Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, erste Führungserfahrung wünschenswert.

Fachkompetenz : Know-how in Interviewtechniken, Corporate Learning, QMS und Datenanalysetools (z. B. R / SPSS).

Methoden : Starke Moderations- und Beratungskompetenz.

Persönlichkeit : Eigenverantwortung, analytisches Denken, Durchsetzungs- und Umsetzungsstärke.

Unser Angebot

Freiraum : Weitgehend eigenständiges Arbeiten ohne enge Vorgaben.

Perspektive : Spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.

Entwicklung : Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Teamkultur : Ein wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien.

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Informationen

Stellenart

Vollzeit

Bewerbung

Lebenslauf

Zeugnisse

Kontakt

Carmen Lindgens

L&W CONSOLIDATION GmbH

Auf dem Hahn 1

47228 Duisburg

bewerbung@lwconsolid

0203 518892 10

http : / / .lwconsolid /

Aufgaben

Deine Aufgaben – unser gemeinsames Ziel :

Lernkultur : Du entwickelst die Lern- und Entwicklungskultur im Unternehmen nachhaltig weiter.

Bedarfsermittlung : Du analysierst Lern- und Entwicklungsbedarfe und leitest daraus Maßnahmen ab.

Programme : Du konzipierst und begleitest Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte.

Technologien : Du führst moderne Learning-Technologien ein und optimierst bestehende Prozesse.

Beratung : Du unterstützt Führungskräfte in Fragen der Organisations- und Kompetenzentwicklung.

Anforderungen

Dein Profil – das bringst Du mit :

Qualifikation : Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR oder vergleichbar.

Erfahrung : Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, erste Führungserfahrung wünschenswert.

Fachkompetenz : Know-how in Interviewtechniken, Corporate Learning, QMS und Datenanalysetools (z. B. R / SPSS).

Methoden : Starke Moderations- und Beratungskompetenz.

Persönlichkeit : Eigenverantwortung, analytisches Denken, Durchsetzungs- und Umsetzungsstärke.

Unser Angebot

Freiraum : Weitgehend eigenständiges Arbeiten ohne enge Vorgaben.

Perspektive : Spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.

Entwicklung : Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Teamkultur : Ein wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien.

Über uns

Als mehrfach ausgezeichneter und zertifizierter HR-Dienstleister

steht die L&W CONSOLIDATION GmbH seit 2010 als

verlässlicher und effizienter Partner an der

Seite unserer Kandidaten. Jeden Tag setzen wir auf Persönlichkeiten,

die die Arbeitswelt von heute und von morgen gestalten wollen.

Ob als Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Fach- und

Führungskraft, mit uns greifen Sie auf ein Netzwerk zurück,

dass durch Verbindlichkeit, Vertrauen und Persönlichkeit

entstanden ist. Sie nutzen die Kompetenzen und Ressourcen unserer

HR-Spezialisten, um sich entsprechend Ihrer beruflichen

Wünsche zu entwickeln.

Diversity

L&W CONSOLIDATION ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich

generell an alle Menschen, unabhängig von Alter, ethnischer

Herkunft und Nationalität, Geschlecht und

geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen

Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller

Orientierung und sozialer Herkunft.

DYNAMIK

KLARHEIT

VERTRAUEN