Praktikum / Praxissemester Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d)

Deine Mission

Bei enabl revolutionieren wir die Logistik. Unsere Technologie ermöglicht es, dass eine Person Gabelstapler aus über 1000 Kilometer Entfernung steuert – und das ist nur der Anfang auf unserem Weg zur vollständigen Automatisierung.

Du unterstützt dabei das Team People & Culture, beim Unternehmensaufbau in sämtlichen Dimensionen. Der Schwerpunkt deiner Tätigkeiten wird im Bereich Recruiting/Talent Acquisition liegen aber auch in Nachbarbereiche wie Employer Branding oder People Operations besteht die Möglichkeit einzutauchen.

Unser Angebot

• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Raum für deine eigenen Ideen und Impulse
• Tiefe Einblicke in alle Bereiche von enabl, da du für ganz unterschiedliche Teams die passenden Talente findest
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, bis zu 50 % remote zu arbeiten
• Ein dynamisches und spannendes Umfeld, in dem du an hochinnovativen Robotik-Produkten mitwirkst
• Ein modernes, helles Büro mit Top-Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks für die nötige Energie

Deine Aufgaben

• Du übernimmst das End-to-End Recruiting für verschiedene Bereiche und sorgst für eine schnelle und persönliche Candidate Experience
• Du entwickelst und setzt kreative Sourcing-Strategien um, um die besten Talente für uns zu finden
• Du planst und realisierst eigene Social-Media-Kampagnen, um unsere Reichweite zu erhöhen
• Du spürst aktiv Talente auf Plattformen wie LinkedIn oder in beruflichen Netzwerken auf (Active Sourcing)
• Du baust unsere Arbeitgebermarke „enabl“ weiter auf und machst uns nach außen sichtbar
• Du hilfst dabei, einen internen Talent Pool aufzubauen, um auch zukünftig schnell auf passende Kandidat:innen zugreifen zu können

Dein Profil

• Du studierst Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einen ähnlichen Studiengang und suchst nach einem (min. 5 monatigem) Pflichtpraktikum als Teil deines Studiums
• Du brennst für aktuelle Recruiting-Trends und hast Lust, neue eigene Wege auszuprobieren
• Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Recruiting mit und weißt, wie man sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch die richtige Tonalität für unterschiedliche Zielgruppen trifft
• Bonuspunkte gibt es, wenn du schon mit Tools wie LinkedIn Recruiter oder Personio gearbeitet hast
• Du bist ein Organisationstalent, kommunizierst klar und offen auf Deutsch & Englisch und begeisterst Menschen mit deiner kreativen und empathischen Art

Kontakt

Du hast Fragen zur Stelle? Dann nimm Kontakt zu uns über karriere@enabl-tech.de auf.

Über uns