Head of Data Management (gn) (gn)

Dein Aufgabengebiet

• Strategische und operative Leitung des Bereichs Datenmanagement
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams inklusive Ressourcenplanung, Projektzuweisung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Studienkoordination, Statistik, Softwareentwicklung, Qualitätsmanagement und weiteren internen Schnittstellen
• Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Datenmanagement-Standards unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben
• Überarbeitung und Pflege von SOPs, Vorlagen sowie datenrelevanter Dokumentationen
• Planung, Umsetzung und Steuerung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im Datenmanagement
• Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Change-Management-Konzepte
• Verantwortung für die Einführung und Weiterentwicklung interner und externer Softwarelösungen
• Sicherstellung effizienter und strukturierter Abläufe innerhalb der Abteilung

Dein Hintergrund

• Mehrjährige Erfahrung im klinischen Datenmanagement, idealerweise mit Kenntnissen in frühen Studienphasen (Phase I/II) und im regulierten Umfeld (GCP, ICH etc.)
• Nachweisbare Führungserfahrung mit Fokus auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams
• Fundierte Kenntnisse im Change-Management, in agilen Arbeitsmethoden und in der digitalen Prozessoptimierung
• Erfahrung im Umgang mit EDC-Systemen und in der Anwendung von SDTM
• Technisches Verständnis sowie Kenntnisse in SQL oder vergleichbaren Datenbanktechnologien
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien und deren Einsatzmöglichkeiten, z. B. im Bereich Künstliche Intelligenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld

Deine Benefits

• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einem internationalen, wissenschaftlich geprägten Umfeld
• Engagiertes, kompetentes und kollegiales Team mit ausgeprägtem Teamgeist
• Strukturierte Einarbeitung sowie Freiraum für Eigenverantwortung und Innovation
• Flexible Arbeitsbedingungen und kurze Entscheidungswege
• Unternehmenskultur geprägt von Vertrauen, Offenheit und Transparenz
• Attraktive Vergütung mit jährlichem Inflationsausgleich
• Bike-Leasing (auch E-Bikes) über BusinessBike inklusive kostenloser Lademöglichkeit
• Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeiterrabatten bei zahlreichen Anbietern
• Zuschuss zum Mittagessen in der Cafeteria
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP) mit professioneller Kurzzeitberatung bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Anliegen sowie Unterstützung bei der Facharztvermittlung

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Mit über 20 Jahren gebündelter Personalberatungs-Expertise bringen wir täglich Unternehmen und Kandidaten innerhalb der Life Sciences zusammen.

Als inhabergeführte Agentur liefern wir verlässliche Beratungsqualität und gehen individuell auf Kandidatenwünsche ein, um das „Perfect Match“ zu finden.