Project Lead Talent Acquisition (m/w/d) München und Umgebung

Komm in unser Team Möchtest Du vielversprechenden Arbeitgebern dabei helfen, ihre Arbeitgebermarke effektiver zu positionieren und mittels modernster digitaler Methoden auch langfristig Talent Pools aufzubauen?

Wir suchen Dich als Verstärkung für unser Team im Bereich Talent Acquisition in München und Umgebung. Setze Deine Expertise in spannender Projektarbeit sowohl mit jungen als auch etablierten Unternehmen mit starkem taktischen Anspruch im Bereich des digitalen Recruitings ein.

So bewältigst du diese Stelle erfolgreich Du verantwortest eigenständig Recruiting-Projekte und bildest die Schnittstelle zwischen Team- und Geschäftsführung Du bist für das Projektmanagement deiner Projekte zuständig und stellst sicher, dass Prozesse reibungslos verlaufen Du leitest den gesamten Auswahlprozesses inkl.

der Beurteilung der Bewerbungsunterlagen Du führst Interviews mit den Kandidaten und erstellst und präsentierst darauf basierend professionelle Bewerberprofile für Kunden Du entwickelst proaktive und kreative Strategien zur Ausschöpfung aller Recruiting-Kanäle Diese Fähigkeiten bringst Du mit Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise im kaufmännischen oder Personalmanagement-Bereich Du hast bereits Erfahrungen im Projektmanagement, Executive Search, Recruiting, HR-Bereich oder in einer Personalberatung sammeln können Du besitzt eine eigenverantwortliche, strukturierte und präzise Arbeitsweise Du zählst Kommunikations- und Teamfähigkeit zu deinen Stärken Du besitzt zudem sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Profitiere von attraktiven Benefits : Arbeite als Teil eines ambitionierten Teams von Recruiting-Spezialisten, das unsere Kunden mit Herzblut und als Partner im Schulterschluss betreut Lerne aus erster Hand von erfahrenen Projektleitern wichtige Skills im Umgang mit externen Stakeholdern (wie bspw.

Kundenführung, Projektmanagement und Erwartungsmanagement) und werde systematisch im Rahmen von regelmäßig stattfindenden internen Schulungen holistisch weiterentwickelt Investiere Dein jährliches Development Budget in Höhe von 1.

000€ in Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung Genieße einen hohen Grad an Flexibilität (bis zu 100% remote, im Rahmen des Tagesgeschäfts flexible Arbeitszeiten, Arbeit aus dem EU-Ausland zeitweise ebenso möglich) Erhalte eine attraktive, leistungsorientierte und faire Vergütung (Fixum + Bonus) Erlebe eine wertschätzende Kommunikations- und Feedbackkultur und gestalte unsere Unternehmenskultur aktiv mit (auf persönlichem Weg oder anonym über unser Feedback-Tool Leapsome) Werde Teil eines offenen und zugewandten Miteinanders mit regelmäßigen Austauschmöglichkeiten (Online Coworking Hours, Weekly Coffee Chat) und Teamevents (sowohl digital als auch mindestens 2 Mal im Jahr vor Ort in Berlin) Arbeite in bester Lage in Berlin (Berlin Charlottenburg;

Mindspace am Ku’damm) im hochmodernen Office mit direktem Zugang zum Innenhof und Berlins krassester Dachterrasse Du profitierst von einer vergünstigten Mitgliedschaft im Urban Sports Club und dem Zugang zu sonstigen sinnvollen, attraktiven Mitarbeiterangeboten Mehr zum Bewerbungsprozess Ein Bewerbungsprozess kann ein anstrengender Prozess sein.

Deshalb versuchen wir, diesen Prozess schnell und transparent zu gestalten. Außerdem hast Du immer eine / n persönliche / n Ansprechpartner*in, der / die Dir bei jeglichen Fragen zur Seite steht.

Der Prozess sieht wie folgt aus : Unverbindliches Kennenlerngespräch mit Alexander von Talentspring (Lead People & Culture) 30 Minuten Fachliches Interview mit Katharina (Head of Interim Projects) 30 Minuten Persönliches Kennenlernen im Talentspring Office Cultural Fit Interview mit Alex (Lead HR & People Ops) und Hans (Lead Development & Culture) 60 Minuten Leadership Interview mit Karim (Managing Director) 60 Minuten Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams.

Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen.

Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede*r sich zu seinem / ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt.

Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.

Jetzt bewerben! Bist Du grundsätzlich offen für eine berufliche Weiterentwicklung? Dann hinterlasse gerne folgend Deine Kontaktinformationen für ein erstes unverbindliches Kennenlerngespräch mit unserem Recruiting-Team (2 min Schnellbewerbung möglich).

Wir melden uns innerhalb von maximal 2 Werktagen zwecks Terminfindung bei Dir zurück. Wir freuen uns darauf, Dich persönlich kennenzulernen! Dein Talentspring-Team Mehr Informationen zu Talentspring findest Du unter : Über uns Bei Talentspring arbeiten wir branchenübergreifend mit Recruiting- und HR-Teams in Start-ups, mittelständischen Unternehmen und Konzernen zusammen.

Wir unterstützen sie im Rahmen von Projekten in den Bereichen Recruiting, HR Business Partnering und zukünftig auch in der Lohnbuchhaltung.

Weitere Informationen zu uns findest du auf unserer Website :