Wissenschaftliche Mitarbeit im Bereich E-Learning

Aufgaben

• Konzeption und Gestaltung digitaler Kurzlernvideos sowie eines Online-Definitionstrainings (digitale Karteikarten) auf der Lernplattform ILIAS in Zusammenarbeit mit ZQS / elsa
• selbstständige Erstellung von Skripts für digitale Kurzlernvideos
• eigenständige Erarbeitung von Lernhilfen (Online-Definitionstraining) und deren Umsetzung auf ILIAS
• Entwicklung geeigneter Selbstkontrollen (formative Tests) und deren Evaluation
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit (Social Media Strategie)
• Identifizierung weiterführender digitaler Lernformate und deren Erprobung sowie ggf. Mitteleinwerbung

Wen suchen wir?

Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit mit

Idealerweise haben Sie Vorkenntnisse mit (digitalen) Lernformaten / E-Learning und Erfahrungen im Hochschulkontext, diese sind aber nicht zwingend erforderlich.

Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Was bieten wir?

Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.

Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.

Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung.

Weitere Hinweise