Area Sales Manager - Großraum Hannover (m/w/d)

Area Sales Manager - Großraum Hannover (m/w/d)

Sales, Customer Care & Market

DE

Zur Verstärkung unseres Teams Sales Area North suchen wir für die Region Großraum Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Area Sales Manager (m/w/d)

Aufgaben, die Ihnen Freude machen:

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechs­lungsreich:

Als Area Sales Manager (m/w/d) sind Sie für die intensive Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen in Ihrem zuständigen Vertriebsgebiet verantwortlich:

• Sie übernehmen die aktive Akquise von Neukunden
• Sie pflegen Kontakt zu Schulen, Bauherren, Architekten und Planungsbüros
• Sie führen Vor-Ort-Beratungen durch und leisten kreative Unterstützung bei der Gestaltung von Orten für Kinder
• Sie bereiten Planungen vor und die daraus folgenden Angebote
• Zudem gehören eine enge Abstimmung mit unserem Innendienst sowie die stetige Markt-, Kunden-, und Wettbewerbsanalyse zu Ihren Aufgaben

Schön, dass Sie das mitbringen:

Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spiel­wiese. Ihr neuer Job erfordert u. a.:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. technische Ausbildung mit entsprechender kaufmännischer Zusatzqualifikation oder Studium im Bereich BWL
• Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst, vorzugsweise im Bereich Kita- und Schulausstattungen
• Technisches Verständnis im Bereich Möbel/Einrichtung und entsprechendes räumliches Vorstellungsvermögen mit dem Gespür für die Gestaltung von Räumen
• Überdurchschnittliche Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität sowie zeitliche Flexibilität
• Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS Office und SAP sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit CAD-Planungssoftware

Vorteile, die Ihnen gefallen werden:

Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein Familienunternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:

• Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens
• Leistungsorientiertes Gehaltsmodell inkl. einem neutralen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
• Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Home Office von 100% und flexible Arbeitszeitmodelle
• Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Urlaub