EG Deutschland GmbH
Die EG Group gehört zu den weltweit größten unabhängigen Anbietern im Bereich Kraftstoff, Einzelhandel und Food-to-go mit einem kontinuierlich wachsenden Portfolio von aktuell rund 6.500 Standorten in acht europäischen Ländern sowie in Nordamerika und Australien.
Seit Ende 2018 betreibt die EG Group über ihre deutschen Tochtergesellschaften in Deutschland ein Netz von mehr als 1.300 Tankstellen, vorwiegend unter der Marke Esso, sowie Schnellrestaurants unterschiedlicher Marken, darunter BURGER KING® und KFC. Darüber hinaus umfasst das Angebot die MAXI Autohöfe, die durch eine Tochtergesellschaft der EG Group mit ihren angeschlossenen Restaurants, Tankstellen und Spielhallen betrieben werden.
Unser Fokus liegt auf dem Ausbau des Shop- und Restaurantbetriebs sowie auf der strategischen Erweiterung unseres Netzwerks.
Wir wachsen. Wachse mit uns!
Für unseren Bürostandort in Hamburg suchen wir ab sofort eine(n) engagierte(n)
HR Generalist / Senior Personalsachbearbeiter / Senior HR Advisor / Personalreferent (m / w / d)
in Vollzeit
Wir bieten :
- Markt- und leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Modernes, internationales Arbeitsumfeld in einem zukunftsträchtigen Unternehmen
- Flache Hierarchien fördern umfangreiche Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheiten in allen Bereichen
- Kostenlose Getränke und Essenszuschuss (bezuschusste Kantine)
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Familienfreundliche flexible Gleitzeitregelung mit Möglichkeit zum teilweisen Remote-Arbeiten
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit wertschätzendem Mitarbeiterumgang
Dein Profil :
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (beispielsweise als Personalkauffrau / -mann) oder eine vergleichbare QualifikationFundierte und mehrjährige Berufserfahrung in der PersonalsachbearbeitungTiefgehende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und SozialversicherungsrechtErfahrung im kollektiven Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen (unverzichtbar)Idealerweise Kenntnisse im Bereich der betrieblichen AltersversorgungSicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten sowie wünschenswerte Kenntnisse in der HR-Software SAP SuccessFactorsSehr gute Deutschkenntnisse, ergänzt durch idealerweise gute EnglischkenntnisseHohes Maß an Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft und TeamfähigkeitBereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, gepaart mit einer gewissenhaften, strukturierten und selbstständigen ArbeitsweiseAusgeprägte Hands-on-Mentalität und eine lösungsorientierte HerangehensweiseDeine Aufgaben :
Kompetente Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in arbeitsvertraglichen FragestellungenErstellung und Pflege von arbeitsvertraglichen Dokumenten, einschließlich Zeugnissen und BescheinigungenBetreuung von Mitarbeitern im definierten Verantwortungsbereich und Unterstützung in HR-relevanten AnliegenMitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, insbesondere im Bereich vorbereitende Lohnabrechnung (Payroll) sowie Unterstützung bei der Umsetzung von HR-ProjektenBearbeitung und Koordination von Betriebsratsthemen, einschließlich der Abstimmung in arbeitsrechtlichen und kollektivrechtlichen AngelegenheitenSicherstellung der Pflege und Aktualität digitaler PersonalaktenErstellung aussagekräftiger Statistiken sowie sorgfältige Überprüfung externer GehaltsabrechnungenEigenständige Bearbeitung von Themen wie Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, Reisekostenabrechnungen, Gehaltspfändungen und DirektversicherungenInteressiert? Dann bewirb Dich jetzt!
Sende Deine Bewerbung an :
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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m / w / d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.