Leiter Personal (m / w / d)

Denken Sie aktuell über einen beruflichen Neustartnach? Unser Geschäftspartner in der Gesundheitsbranche hat derzeiteine spannende Position als Personalleiter (m / w / d)  amStandort Pforzheim zu besetzen. Vielfältige Aufgaben, eine vonWertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre und attraktive Benefitswarten auf Sie – das Ganze in einer unbefristeten Festanstellung.Klingt gut? Wir freuen uns auf IhreOnline-Bewerbung.

• Sie übernehmen dieFührung und Organisation der Personalabteilung am StandortPforzheim und Karlsruhe
• Sie sind für dieGestaltung und Umsetzung aller operativen Personalthemen, wie z. B.Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung, Recruiting,Personalmarketing, Entgeltabrechnung und Arbeitsrechtverantwortlich
• Sie arbeiten aktiv mit demPersonalcontrolling (monatliches Berichtswesen, Wirtschaftsplanung,Jahresabschuss) zusammen
• Sie haben dieProzessoptimierung durch Planung und Kontrolle von Arbeitsabläufensowie Optimierung von Strukturen stets im Blick
• Sie beraten die Geschäftsführung und Fachabteilungen inallen personalwirtschaftlichen und arbeits- sowie tarifrechtlichenFragestellungen
• Sie gestalten die Entwicklungund Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung undnachhaltigen Mitarbeiter : innenbindung
• Sie verfügen überein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit SchwerpunktPersonal- / Gesundheitswesen, juristisches Studium oder einevergleichbare Ausbildung
• Sie können einemehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Personalwesen,idealerweise im Gesundheitswesen vorweisen
• Siehaben sehr gute Kenntnisse im Tarif-, Kollektivarbeits- undSozialversicherungsrecht
• Hervorragendekommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie sehr guteanalytische Fähigkeiten zeichnen Sie aus
• Siehaben ein verbindliches Auftreten sowie eine unternehmerischdenkende Persönlichkeit mit ausgeprägterUmsetzungsorientierung
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativenUnternehmen
• Eine verantwortungsvolle Positionmit einem vielseitigen Aufgabengebiet
• Attraktive Mitarbeiterkonditionen in eineminternationalen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Gutes Betriebsklima mit positivem Spirit, flachenHierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeitensowie regelmäßige Fortbildungen