People (Business) Partner Schwerpunkt Arbeitsrecht (m / w / d)

People (Business) Partner Schwerpunkt Arbeitsrecht (m / w / d)

• Vorwerk Deutschland Stiftung & Co. KG
• Rauental

Wir sind ein international agierendes Familienunternehmen. Weltweit sorgen wir mit unserer smarten Haushaltstechnik für kulinarische Genussmomente, verwandeln die eigenen vier Wände in eine Wohlfühloase und machen unsere Kundinnen und Kunden zum perfekten Einladenden für ihre Liebsten. In unserer DNA steckt das Vertriebsgen, das es uns ermöglicht, Menschen auf der ganzen Welt für unsere Produkte zu begeistern.

Wir lieben, was wir tun - aber was uns fehlt, das sind SIE!

Für uns steht der Mensch und seine individuelle Entfaltung im Mittelpunkt. Deswegen möchten wir Ihnen die besten Voraussetzungen in Ihrem Arbeitsumfeld bieten, damit Sie sowohl Ihre Zukunft aktiv gestalten als auch mit uns gemeinsam innovative Produkte auf modernen Vertriebswegen in die Herzen der Menschen bringen.

Als People Partner mit Schwerpunkt Arbeitsrecht sind Sie bei Vorwerk Deutschland ein unverzichtbarer strategischer Sparringspartner und Berater für Führungskräfte und Mitarbeitende. Mit Ihrer fundierten Expertise begleiten und gestalten Sie die Transformation unserer People & Culture (P&C) Funktion und setzen die WeVorYou Vision mit Leidenschaft, Gestaltungswillen und Umsetzungsstärke in nachhaltige, wirksame Maßnahmen um. Sie fördern eine people-zentrierte Unternehmenskultur und entwickeln gemeinsam mit den Beteiligten innovative, zukunftsfähige HR-Strategien, die unser Unternehmen nachhaltig voranbringen.

Ihre Aufgaben

Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen arbeits- und sozialrechtlichen sowie personalpolitischen Fragestellungen

Ganzheitliche Beratung, Coaching und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle.

Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Unterstützung bei Verhandlungen und Abstimmungen zu arbeitsrechtlichen Themen und Betriebsvereinbarungen.

Entwicklung und Implementierung von P&C-relevanten Strategien im Betreuungsbereich

Durchführung von Schulungen und Workshops für Führungskräfte und Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen Themen.

Leitung und Begleitung von Change- und Transformationsprojekten, insbesondere im Kontext arbeitsrechtlicher Veränderungen

Enge Zusammenarbeit mit Learning & Development, Talent Management und anderen relevanten Bereichen zur Förderung von Lernen und Nachfolgeplanung

Aktive Mitwirkung und Verantwortung in HR-Projekten rund um Automatisierung, Digitalisierung und HRIT.

Sparringspartner für Führungskräfte zur Stärkung der Unternehmens- und Bereichskultur sowie zur Förderung einer modernen Arbeitsumgebung.

Ihr Profil

Das bringen Sie mit :

Unser Angebot

Kontakt

Vorwerk Deutschland Stiftung & Co. KG

Janina Schmitt

Rauental 38, Wuppertal