Data Analyst (m / w / d) - Digitale Versorgung

Data Analyst (m / w / d) - Digitale Versorgung

Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam : Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein : Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich : Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb : Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte ausgeübt werden : Berlin, Schwäbisch Gmünd, Wuppertal und noch ca. 30 weitere Standorte in Deutschland.

• Im Fokus dieser Tätigkeit stehen die Informationsgewinnung und die Bereitstellung von Daten und Analysen zur Planung, Steuerung und zum Monitoring im Fachbereich „Digitale Versorgung / Prävention“. Darüber hinaus gehört die Ableitung von Maßnahmen zur Vorbereitung von Management-Entscheidungen zu Ihren Aufgaben.
• Als fachliche Ansprechperson verantworten Sie sämtliche Auswertungen und Datenanalysen im Kontext digitaler Produkte sowie von Kampagnen zu individuellen Gesundheitsrisiken und deren Prävention.
• Sie nutzen Verfahren aus dem Bereich Predictive Analytics, um Muster zu identifizieren und Prognosen zu ermitteln.
• Durch die Überwachung und Analyse relevanter Kennzahlen sichern Sie zudem ein effektives Vertragsmonitoring und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab.
• Mithilfe von Forecasts, Ihrer Prognosen sowie anderen Berichtsunterlagen erstellen Sie tragfähige Business Cases und unterstützen damit die Entwicklung neuer und bestehender digitaler Angebote.
• Sie haben ein Studium der Statistik, Data Science, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.
• Mehrjährige Berufserfahrung – mindestens zwei Jahre – in der Analyse von Abrechnungsdaten gesetzlicher Krankenkassen zeichnet Sie aus.
• Sehr gute Kenntnisse in R, SQL und Excel setzen wir voraus. Zudem sind Sie im Umgang mit Datenbankprogrammierung sicher.
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen im Bereich eHealth sowie im Einsatz Künstlicher Intelligenz.
• In interdisziplinären Teams agieren Sie souverän und überzeugen durch eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf das Wesentliche.
• Komplexe Sachverhalte bereiten Sie verständlich auf und beziehen dabei unterschiedliche Perspektiven in Ihre Analysen ein.
• Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache auf mindestens C1-Niveau ermöglicht Ihnen ein sicheres Auftreten in einem anspruchsvollen, deutschsprachigen Arbeitsumfeld.
• Abgerundet wird Ihr Profil durch ein ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein.

Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bis zu 39 Tage Urlaub

Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.

38-Stunden-Woche

Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.

Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit

Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.

Corporate Benefits

Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.

Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung

Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.

Gesundheitsangebote :

Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter

Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..

Teilzeitmöglichkeit

Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.

Lebensarbeitszeitkonto

Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.

Sabbatical

Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.

Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.

Individuelle Förderung & Weiterbildung

Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.

Offene Kultur & Engagement :

LGBTQIA

Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.