Zukunft gestalten in der HÖRMANNschaft - Unser Familienunternehmen gibt es seit 70 Jahren. Unsere Erfolgsformel: Gemeinsam vorwärtskommen, voneinander lernen, sich gegenseitig unterstützen. Bei uns finden Sie eine stabile Zukunft, bei der Sie Sich auch mal ausprobieren können. Mehr als 30 Unternehmen aus verschiedenen Branchen und namhafte Kunden warten auf Sie! Wir sind alle Macher:innen. Das, was wir machen, begeistert uns – und Begeisterung steckt an. Herzlich Willkommen in der HÖRMANNschaft!

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort St. Wendel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Controller (m/w/d).

#YOURMISSION

• Weiterentwicklung und Optimierung: Sie treiben die Weiterentwicklung der Produktergebnisrechnung voran und optimieren die Kostenstellenplanung sowie die Profit-Center-Rechnung.
• Produktcontrolling: Sie analysieren Kostenstellen und Kostenträger, erstellen Produktkostenkalkulationen und leiten aus Soll-Ist-Abweichungen Anpassungsmaßnahmen ab.
• Monatliches Reporting: Sie erstellen und analysieren Monatsabschlüsse, planen rollierende Forecasts und bereiten Berichte für das monatliche Reporting an die Holding vor.
• Prozess- und Strukturentwicklung: Unterstützen Sie die Umstellung und Verschmelzung zweier Werke mit Fokus auf die Schaffung effizienter Strukturen.
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Sie fungieren als Schnittstelle zu verschiedenen Unternehmensbereichen und tragen durch abteilungsübergreifendes Denken zur Bewertung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Budgets und Forecasts bei.

#YOURPROFILE

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium im Bereich BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im (Produktions-) Controlling, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen oder im Automotiveumfeld.
• Sehr gute Kenntnisse in SAP (CO/FI) und MS Office (insbesondere Excel)
• Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
• Bereitschaft, sich intensiv mit Produktionsabläufen zu befassen
• Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

#YOURBENEFIT

• Vertrauen: Wir trauen unseren Expert:innen viel zu. Deshalb setzen wir auf selbstverantwortliches Arbeiten und bieten die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen. Bei der umfassenden Einarbeitung werden Sie durch erfahrene Kolleg:innen begleitet.
• Familienunternehmen: Wir leben unsere Werte im Team und begegnen einander auf Augenhöhe. Das heißt für uns: eine offene Feedbackkultur - mit einem starken Zusammenhalt.
• Anerkennung: Ein attraktives Gehaltspaket, dass Ihre Leistung anerkennt, 30 Tage Urlaub, die Altersvorsorge mit der HÖRMANN Rente und Gleitzeit bilden den Kern des Arbeitsvertrags.
• Wachsen: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in deren Wachstum mit diversen Schulungsmöglichkeiten – denn jede Karriere ist individuell, so wie wir.
• Raum: Es kann ein Tag pro Woche mobil gearbeitet werden. Für die Fahrt mit dem eigenen Kfz gibt es genügend Stellplätze auf dem Firmengelände.

Ansprechpartner