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Laborant, CTA, Biologe - Training, Produktion (m / w / d)
BioNTech SEMainz, Rheinland-Pfalz, GermanyVor 14 Tagen
StellenbeschreibungRelevante abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulausbildung mindestens 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung im regulierten Umfeld (GMP) Erfahrung im Bereich Trainingsmanagement inklusive Erstellung einer Trainingslandschaft in einem regulierten Umfeld von Vorteil Fähigkeit in einer sich schnell verändernden Umgebung mit dynamischen Zielen und sich ändernden Prozessen zu arbeiten Hands-on Einstellung sowie sorgfältige Arbeitsweise und qualitäts- und prozessorientiertes Denken Starke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (fließend) und Englisch Deine Flexibilität : Flexible Arbeitszeiten| ein individuelles Urlaubskonto Deine Gesundheit und Wohlbefinden : Firmenfahrrad Deine Mobilität : Jobticket | Deutschlandticket Deine Unterstützung in jeder Lebensphase : Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge | Kinderbetreuung Dein persönliches und berufliches Wachstum : Digitales Lernen | Programme zur Leistungs- und Talententwicklung | Führungskräfteentwicklung | Weiterbildungen | Zugang zu LinkedIn Learning Dein aktiver Beitrag : Deine Meinung zählt | offene Kommunikation auf Augenhöhe in jeder Rolle | Gestaltungsmöglichkeiten | hohe Selbstwirksamkeit | die Chance, dein volles Potenzial zu entfalten
Manager Manufacturing Trainings (m / w / d)
Mainz, Deutschland | Vollzeit | Job ID : 8725
In der Pilot Facility werden zukünftig Krebstherapeutika individuell für den Patienten produziert, um auf die persönlichen Bedürfnisse der Patienten eingehen zu können. Dabei ist die Pilot Facility auf eine Hochdurchsatzproduktion ausgelegt.
Die Rolle des Training Managers Manufacturing strukturiert, organisiert und pflegt die Trainingslandschaft innerhalb des Manufacturing Teams. Die Stelle beinhaltet die Verantwortung für das interne Schulungsmanagement und der übergeordneten Planung und Dokumentation der Mitarbeiterqualifizierung.
Deine Aufgaben im Einzelnen sind :
- Erstellung und Pflege von Trainingskonzepten in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Prozesserstellung, übergeordnete Planung und Dokumentation der Mitarbeiterqualifizierungen
- Weiter-) Entwicklung des internen Schulungskonzeptes und -managements und Implementierung von Strukturen und Prozessen in den Trainings- und Qualifikationsverwaltungssystemen (Atoss Trainingsmanagement und Veeva TRM)
- Definition von Schulungsbedarf und Schulungsumfang in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Das bringst du mit :
Deine Vorteile bei uns : Unser Fokus : Dich richtig zu unterstützen :