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Abteilungsleiter / Führungskraft

Personal PlusKoblenz, Germany

Vor 2 Tagen

Stellenbeschreibung

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Führungsposition in der Wohnungswirtschaft

Die Koblenzer Wohnungsbaugesellschaft mbH ist mit einem Bestand von rund 3.200 Wohnungen als Tochtergesellschaft der Stadt Koblenz das größte in Koblenz ansässige Immobilienunternehmen.

Das Unternehmen bietet Wohnraum für breite Bevölkerungsschichten, trägt soziale Verantwortung und leistet einen wichtigen Beitrag zu einem lebenswerten Wohnen in der attraktiven Stadt an Mosel und Rhein.

Wir suchen zur Direktvermittlung zum nächstmöglichen Termin eine engagierte Führungspersönlichkeit.

Abteilungsleiter Wohnungswirtschaft und Portfoliomanagement (m / w / d)

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die kaufmännische Betreuung unseres Wohnungsbestands und gestalten dessen nachhaltige und zukunftsorientierte Weiterentwicklung.

Ihre Aufgaben :

Führung & Entwicklung : Motivierende Leitung und Förderung des Teams der Abteilung Wohnungswirtschaft
Strategische Immobilienbewirtschaftung : Zukunftsorientierte kaufmännische Betreuung und Weiterentwicklung unseres Gebäudeportfolios mit Fokus auf Demografie und Sicherheit in Zusammenarbeit mit der Abteilung Technik
Portfoliomanagement : Weiterentwicklung und Optimierung unseres Portfoliomanagements
Instandhaltung & Modernisierung : Mitwirkung bei der Erstellung des jährlichen Instandhaltungs- und Modernisierungsplans sowie der mittel- und langfristigen Budgetplanung auf Grundlage betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Analyseergebnisse
Vermarktung : Zukunftsgerichtete Vermietung und gegebenenfalls Verkauf von Immobilien

Ihr Profil :

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Immobilien- oder Wohnungswirtschaft, z. B. als Immobilienökonom, Immobilienfachwirt, Immobilienkaufmann (m / w / d) oder vergleichbare Qualifikation

Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position

Werteorientierte und motivierende Führungskompetenz

Strategisches, analytisches Denken mit einem ausgeprägten Umsetzungsvermögen

Offenheit für Innovationen und Digitalisierung

Kommunikations- und Organisationsstärke

Eigenverantwortliches, zielorientiertes Arbeiten

Souveränes Auftreten gegenüber Geschäftspartnern und Kunden

Das ist das Angebot :

Sicherheit : Ein krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld

Flexibilität : Flexible Arbeitszeiten (37-Stunden-Woche) mit Gleitzeitregelung sowie bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche

Faire Vergütung : Leistungsgerechtes Gehalt, Dienstwagen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Attraktive Zusatzleistungen : Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing, Mitgliedschaft im Fitnessstudio etc.

Erholungszeit : 30 Tage Urlaub pro Jahr plus freie Tage am 24. Dezember

Weiterbildung & Entwicklung : Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben

Interessiert?

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Ulrike Schmatz

Kontakt

Personal Plus Ulrike Schmatz

Anthoniweg 1

34131 Kassel

49 561 5743302

info@personal-plus.