Personalreferent (m/w/d)

REISSWOLF, 1985 als Akten- und Datenvernichter gestartet, ist heute ein agil und digital arbeitendes Unternehmen und steht für Datenschutz und Datensicherheit wie kein anderes Unternehmen in Deutschland.

Das Leistungsspektrum umfasst inzwischen ein jederzeit sicheres Datenmanagement : Scanservice, Digitalisierung von Briefpost oder Rechnungseingang, physische Hochsicherheitsarchive, digitale Archivlösungen, Enterprise Content Managementsystem (ELO Business Partner), skalierbare Business Solutions, Datenlöschung, IT-Recycling sowie Akten- und Datenvernichtung.

Uns ist wichtig, dass alle im Team davon überzeugt sind, dass Daten zu schützen wertvoll ist. Dass es Sinn macht, sein Denken und Handeln in dieser Hinsicht stets neu zu hinterfragen, immer besser darin zu werden.

Der Umgang mit Daten, heute wie in 30 Jahren, muss stets verantwortungsvoll sein. Das leben und gestalten wir für unsere Kunden gerne zukünftig mit Dir.

Wir arbeiten inzwischen überwiegend agil dazu gehört auch das Duzen. Du kannst uns deshalb bereits gerne Deine Bewerbung in der Du-Form senden, musst dies aber natürlich nicht, wenn sich das für Dich noch zu fremd anfühlt.

Außerdem bitten wir ganz ausdrücklich um Bewerbungen von allen Menschen egal welchen Alters, Geschlechts oder welcher Nationalität.

Ihr müsst zu uns passen und wir zu Euch.

Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir ab sofort zunächst befristet auf 2 Jahre einen Personalreferenten (m / w / d).

Du bist in sämtliche Themen rund um die Personalarbeit eingebunden und trägst zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategien bei.

Auf Dich freut sich ein agil arbeitender, anerkannt guter Arbeitgeber mit besten Arbeitsbedingungen in einem schönen Neubau in Glinde bei Hamburg.

• Betreuung von ca. 300 Mitarbeitern
• Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Ein- bis Austritt
• Mitarbeit bei Projekten
• Unterstützung bei der Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken aus dem HR-Bereich
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen
• Bearbeitung von per Mail oder telefonisch eingehenden Fragestellungen von Mitarbeitern und Führungskräften
• Betreuung unser Auszubildenden und der dualen Studenten
• Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen
• Abgeschlossene kfm. Ausbildung oder Studium, gerne Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder ähnliches
• Erfahrung im Bereich Personal wünschenswert
• Organisierte und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Freude am persönlichen und telefonischen Kontakt
• Neben Wasser, Kaffee und wöchentlich frischem Obst, gibt es diverse von uns bezuschusste Sozialleistungen und Mehrwertprogramme zur Auswahl : Deutschlandticket, Mitarbeiter-Benefit-Portal, Betriebliche Altersvorsorge
• kostenlose Parkplätze
• Platz für kreative Ideen und Verbesserungsvorschläge
• Die Möglichkeit, die Arbeit anteilig aus dem Homeoffice zu erbringen
• Eine Feelgood-Managerin, die für ein wertschätzendes Mit- und Füreinander sorgt
• Ein Unternehmen, das Datenschutz und Datensicherheit täglich ganz selbstverständlich lebt. Bundesweit und in über 30 weiteren Ländern
• Eine offene, lernbereite Unternehmenskultur mit zunehmend agilen Arbeitsweisen
Vor einem Tag