SPS-Programmierer (m/w/d)

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung als SPS-Programmierer (m/w/d)?

Bei einem unserer namhaften Kunden in Zerbst bietet sich Ihnen eine spannende Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Die DIS AG öffnet Ihnen Türen in bekannte Unternehmen und begleitet Sie professionell auf Ihrem nächsten Karriereschritt.

Aufgaben

• Sie programmieren und nehmen kundenspezifische SPS-Steuerungen mit Siemens S7 und TIA Portal in Betrieb

• Sie erstellen SPS-Programme und Visualisierungen auf Basis projektspezifischer Anforderungen

• Sie übernehmen die Inbetriebnahme der Programme und Visualisierungen im Haus am Standort Zerbst

• Sie nehmen Bustechniken wie Profinet und Profibus sowie Antriebs- und Sicherheitstechnik in Betrieb

• Sie begleiten Anlagenabnahmen, führen Mitarbeiterschulungen durch und erstellen Bedienungsanleitungen

Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Mechatroniker oder Elektroniker

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Sondermaschinenbau, der Robotik oder Automatisierungstechnik

• Sehr gute Kenntnisse in Siemens S7, WINCC Flexible und TIA Portal

• Grundkenntnisse in der Roboterprogrammierung wünschenswert

• Gute Englischkenntnisse sowie Führerschein Klasse B

Wenn Sie Ihre Erfahrung als SPS-Programmierer (m/w/d) in Zerbst einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Die DIS AG steht für individuelle Karrierewege und eröffnet Ihnen attraktive Perspektiven. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihren nächsten Karriereschritt als SPS-Programmierer (m/w/d).

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Perspektiven

Bezuschussung einer betrieblichen Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

Gesundheitsprämie als zusätzlicher Bonus

Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel am Einsatzort Zerbst

Persönliche Betreuung durch die DIS AG als Top-Arbeitgeber

Kontakt

Ihr Kontakt

Herr Marius Brattke

magdeburg-industrie@dis-ag.com

Telefon +49 391/5356963 DIS AG | Industrie | Zum Domfelsen 7 | 39104 Magdeburg

www.dis-ag.com

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.

Wie funktioniert der Job-Pool?

Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.