Personalreferent als HR Business Partner (m/w/d)

Über diese Position

Willkommen im Management unserer wertvollsten Zutat unsere Mitarbeitenden. Stärken Sie unser HR-Team an unserem Produktionsstandort in Bonn und gestalten Sie das Personalmanagement mit Begeisterung und Leidenschaft mit und sind Sparringspartner auf allen Ebenen.

Unser Mix, der Sie erwartet :

• Mit Ihrem Know-How sind Sie verantwortlich für die vollumfängliche und eigenverantwortliche Betreuung und Beratung eines definierten Kreises von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles
• Dazu sind Sie für die eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung der Recruiting-Prozesse verantwortlich inkl. Personalplanung und Steuerung unserer Personaldienstleister (Zeitarbeit / Betriebsrestaurant)
• Neben der Administration der HR-Kernprozesse, stellt sich für Sie sowohl das betriebliche Gesundheitsmanagement sowie die Personalentwicklung als ein wichtiger Baustein für ein nachhaltiges Personalmanagement dar
• Dabei gehört die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ebenso zu Ihrem Arbeitsalltag
• Auch das HR-Controlling bauen Sie durch eigenständige Analysen und Auswertungen weiter aus
• Sie erkennen Optimierungspotenziale unserer bestehenden HR-Prozesse und setzen Optimierungen entsprechend um, erarbeiten aber auch ganz neue Prozesse und wirken dabei an spannenden HR Projekten mit
• Zu alledem besteht die Option, die Ausbildungsleitung für den Standort Bonn zu übernehmen

Zutaten, die Sie mitbringen :

• Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungen im Personalbereich
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem produzierenden Betrieb
• Freude und Begeisterung für das Zwischenmenschliche
• Know-How im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie eine Affinität für Zahlen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe
• Ein Hohes Maß an Kundenorientierung, Beratungskompetenz, Engagement sowie sozialer und interkultureller Kompetenz
• Erfahrungen mit Microsoft Office und SAP Success Factors sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

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