Java Fullstack Entwickler (m / w / d)

Über uns Wir sind ein Business- und IT-Beratungsunternehmen mit Fokus auf die Finanzdienstleistungsindustrie. Unser Unternehmen berät Banken, Versicherungen und Near-Financial-Unternehmen sowie deren Zulieferer proaktiv bei ihrer digitalen Transformation. Dabei unterstützen wir mit spezialisierten Berater- und Entwicklerteams und liefern schlüsselfertige Lösungen. Aufgaben Du übernimmst in einem professionellen, zielorientierten, agilen und interdisziplinären DevOps-Team anspruchsvolle Entwicklungsaufgaben in Microservice- und Cloud-Architekturen. In enger Zusammenarbeit mit den Product Ownern entwickelst du für unsere namhaften Kunden der Finanzdienstleistungsindustrie IT-Lösungen von der Datenhaltung über Backend-Services bis hin zum Frontend auf Basis neuester Technologien. Du gibst mit deinem technischen Verständnis Impulse für Story-Maps und User Stories, setzt diese MVP-basiert und qualitätsgesichert um, und identifizierst Potenziale für weitere MVPs. Du gestaltest Anwendungen, (Cloud-)Infrastruktur und das technische Umfeld aktiv mit und überführst Projektergebnisse in den produktiven Betrieb. Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder eine vergleichbare Qualifikation. Etwa drei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle im agilen Umfeld (z. B. Scrum, Kanban). Fundierte Erfahrung in Java und Spring sowie Kenntnisse in Build-Technologien wie Maven, Gradle, Jenkins und / oder Git. Erfahrung in der qualitätsgesicherten Entwicklung von Microservices in Cloud-Technologien wie Docker und Kubernetes. Erste Erfahrungen mit Authentifizierungskonzepten und Lösungen wie OpenID Connect und / oder Keycloak. Kenntnisse in relationalen oder schemalosen Datenbanken (z. B. Postgres, Microsoft SQL, MongoDB) und bestenfalls ELK und Kafka. Erfahrung mit der Implementierung von Webapplikationen, vorzugsweise mit Angular und / oder Vue.js. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Wir bieten Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und hybride Arbeitsmodelle zu nutzen. 30 Tage Urlaub. Verantwortungsvolle Aufgaben mit der Möglichkeit zur eigenständigen Projektleitung und Verantwortung für bedeutende Kundenprojekte. Möglichkeit für „Workation“ an europäischen Standorten sowie bis zu drei Wochen Remote-Arbeit im EU-Ausland. Neben Jobrad und Sonderboni wie z. B. Sportzuschuss und Kita-Zuschuss bieten wir regelmäßige Firmen- und Team-Events. Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von bezahlten Schulungen und Zertifikaten. Ein attraktives Gehalt und ein wettbewerbsfähiges Gesamtpaket.