Gehaltsbuchhaltung für 150 Mitarbeitende.
Als Gehaltsbuchhalter (a) verantworten Sie die Gehaltsbuchhaltung und das Meldewesen eines Dienstleistungsunternehmens mit rund 150 Mitarbeitenden. Sie agieren an der Schnittstelle zu Personalabteilung und Finanzbuchhaltung, sowie zu externen Stellen in allen Fragen der Gehälter, Lohnsteuern und Sozialversicherungen.
Die Position eignet sich für Personen mit Interesse an einer eigenverantwortlichen und ganzheitlichen Tätigkeiten.
Aufgaben
- Vorbereiten von Gehaltsabrechnungen (keine Lohnabrechnungen)
- Erstellen von Meldungen und Bescheinigungen
- Beantworten von Anfragen
- Erstellen von internen Auswertungen
- Koordinieren mit der internen Finanzbuchhaltung
- Koordinieren mit Finanzämtern, Kranken- und Rentenversicherungen
- Begleiten von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
Qualifikation
sichere Kenntnisse der Gehaltsbuchhaltung und der relevanten LSt- und SV-Hintergründesichere Anwendung entsprechender Software z. B. DATEV, SAP oder Elite 3E sowie MS-Office, insb. ExcelVerantwortungsbewusstsein und Eigeninitiativeidealerweise (keine Voraussetzung) Qualifikation als Steuerfachangestellte (a), Fachassistent (a) Lohn & Gehalt, Personalfachkauffrau (a), Personaldienstleistungskauffrau (a)Benefits
eigenverantwortliche, abwechslungsreiche und ganzheitliche Tätigkeitmoderne Ausstattungdigitale ArbeitsabläufeBüro im Herzen der Stadtvertrauensvolle und professionelle AtmosphäreGehalt 3.200 - 4.000 € brutto / Monatunbefristete Anstellung in Teilzeit (ab 32 Std. / Woche) oder VollzeitWir behandeln Bewerbungen aller (a) Personen gleich.
Vincent Schwerd freut sich auf eine unverbindliche und vertrauliche Kontaktaufnahme per E-Mail oder Telefon / SMS / WhatsApp (+49 176 66 99 33 78). Weitere (Kontakt-) Informationen erhalten Sie auf unserer Website, Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter und Xing.
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