Die STF Group ist ein familiengeführtes Unternehmen in zweiter Generation mit Hauptsitz in Aicha vorm Wald. Wir gehören seit Jahrzehnten zu den führenden Adressen im Kunststoff-Recycling und Maschinen- & Anlagenbau : von schlüsselfertigen Recyclinganlagen über Sonder- und Schwermaschinenbau bis zur Kunststoff-Extrusion – „ Made in Germany “. Unsere Technologien helfen, Kunststoffströme in den Kreislauf zurückzuführen und so die Welt ein Stück besser zu machen.
Aufgaben
- Personalentwicklung aufbauen : Skill-Profile, Entwicklungspfade, Trainingskatalog (intern / extern), Führungskräfte-Basics, Onboarding-Programme, Wissensmanagement
- Recruiting & Employer Branding : End-to-end-Recruiting (von Anforderungsprofil bis Vertrag), Active Sourcing, Messen / Netzwerke im Raum Passau, Kooperationen mit Schulen / Hochschulen
- People-Prozesse gestalten : Zielvereinbarungen, Feedback- / Review-Zyklen, Talent- & Nachfolgeplanung, Ausbildungsbetreuung
- HR-Operations im Alltag : Ansprechperson für Mitarbeitende & Führungskräfte, arbeitsrechtliche Standards mit externer Lohnabrechnung und Rechtsberatung abstimmen
- HR-Kennzahlen & Projekte : Funnel-Kennzahlen, Time-to-Hire, Fluktuation, Trainings-ROI; Umsetzung von HR-Digitalisierung (z. B. Bewerber- / HR-Systeme)
Qualifikation
Abgeschlossene Ausbildung / Studium im HR- / kaufmännischen Bereich oder – wenn keine formale Ausbildung vorliegt – mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle (z. B. Personalentwicklung, HR-Business-Partner, Personalreferent)Nachweisbare Erfahrung in Personalentwicklung (Konzept & Umsetzung) und Recruiting (Industrie / Technik von Vorteil)Souverän im Stakeholder-Management; strukturierte, pragmatische ArbeitsweiseGute Kenntnisse deutscher Arbeitswelt / Grundzüge Arbeitsrecht; sicher in Deutsch & EnglischNice to have : Erfahrung mit KMU / Produktion , HR-Systemen, Active-Sourcing-ToolsBenefits
Faires Gehalt mit Entwicklungsspielraum; unbefristete FestanstellungStrukturierter Einstieg, kurze Entscheidungswege, viel GestaltungsspielraumWeiterbildung (fachlich & persönlich), Teilnahme an Messen / NetzwerkenFlexible Arbeitszeiten, mobile-Work-Anteil nach AbspracheModerne Arbeitsmittel; familiäres Umfeld, kollegiale KulturBei uns bekommen Sie Verantwortung mit Rückenwind : Sie bauen die Personalentwicklung für einen wachsenden Maschinen- & Anlagenbauer auf und gewinnen die Talente, die unsere Technologie weltweit voranbringen. Klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!