D‘ Lëtzebuerger Rout Kräiz stellt an
Ee Responsabel an ee Responsabel adjoint (M / F / D) - Referenz : 5345
Fir seng nei Crèche zu Iermsdref op Basis vun engem CDI mat 40 Stonnen / Woch.
Hutt Dir Loscht Kanner am Alter vun 3 Méint bis 4 Joer op enger spillerescher a freedeger Aart a Weis ze encadréieren? Dir hutt de Kapp voller Iddien a sidd op der sich no engem néie Challenge?
Profil :
- Dir hutt en Diplom am pedagogeschen oder sozio-edukative Beräich(Niveau Bachelor)
Responsabel : Minimum 3 Joer Beruffserfarung
Responsabel adjoint : Minimum 1 Joer BeruffserfarungDir schwätzt Lëtzebuergesch, Däitsch a Franséisch, All weider Sprooch ass vu VirdeelDir hutt d‘Formatioun „Pikler-Pädagogik “ oder sidd bereet déi zemaachenDir hutt eng éischt Beruffserfarung am TeammanagementDir kënnt autonom schaffenDir sidd kontaktfreedeg an oppe fir mat den internen an externe Partner vun der Crèche ze schaffenDir hutt PC Kenntnisser a schrëftlech KompetenzenDir sidd flexibel an den AarbechtszäitenDir hutt en Führerschäi BMissiounen : Fir Responsabel :
Leedung an Organisatioun vun der CrècheGestioun vun enger pluridisziplinär EkippeReegelméisseg Ausflich an Aktivitéiten organiséieren , déi d’Entwécklung vun de Kanner fërderenProjet’en duerchféierenD’Kanner zu engem respektvollen a nohaltegen Ëmgang motivéierenZesummenaarbecht mat den internen an externe Partner vun der Crèche promouvéieren (Schoul, Maison Relais, Gemeng, etc.)De Besoine vun de Kanner ugepasst gerecht ginnFir Responsabel adjoint :
Encadrement vu Kanner am Alter vun 3 Méint bis 4 JoerEnk Zesummenaarbecht mam Responsabel vun da CrècheReegelméisseg Ausflich, Aktivitéiten a Projet’en organiséieren, déi d’Entwécklung vun de Kanner fërderenDe Kanner wichtege Grondwëssen op enger spillerescher Aart a Weis vermëttelenD’Kanner zu engem respektvollen a nohaltegen Ëmgang motivéierenZesummenaarbecht mat den internen an externe Partner vun der Crèche assuréieren (Schoul, Maison Relais, Elteren, etc.)De Besoin vun de Kanner mat ugepasste gerecht ginnMir bidden Iech :
Deel vun engem dynameschen an engagéierte Betrib ze sinnDen CCT-SAS Kollektivvertrag, Carrière C6Een ofwiesslungsräichen AarbechtsberäichDeel vun engem motivéierten Team ze sinnThemespezifesch Formatioune passend zum AarbechtsberäichEng Organisatioun wou de Mënsch am Vierdergrond steetAm Fall vun enger Astellung froen mir en Extrait vum Casier judiciaire.