Bist Du eine visionäre Führungspersönlichkeit und möchtest die strategische Ausrichtung einer HR-Abteilung prägen? Hast Du ein Talent dafür, Menschen zu entwickeln? Bist Du bereit, mit Deinem Know-how im Personalwesen und Deiner Erfahrung als Führungskraft den Unterschied zu machen?
Dann haben wir den perfekten Job für Dich! Werde Head of HR (m / w / d) und gestalte die Zukunft bei SOLIT aktiv mit!
Benefits
- Mitarbeiter-Rabatt auf SOLIT-Produkte / -Dienstleistungen (Edelmetalle)
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Erfolgsabhängige Sonderzahlungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem auf kununu top bewerteten Arbeitgeber
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Paten-System in der Onboarding-Phase
- Kostenlose Getränke, regelmäßiges Mitarbeiterfrühstück und frisches Obst
- und weitere Optionen wie Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und Zuschuss für Kinderbetreuungskosten
Verantwortlichkeiten
Personalführung und Leitung eines Teams bestehend aus derzeit 9 Mitarbeitern in den Bereichen Recruiting, HR, Personalentwicklung, Payroll und Office ManagementEntwicklung und Implementierung von Strategien, um Talente zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten – mit klarem Fokus auf Qualität, Effizienz und InnovationOptimierung und Sicherstellung effizienter und moderner HR-Prozesse insbesondere in den Bereichen Zeitwirtschaft, Payroll und DigitalisierungEntwicklung innovativer HR-Strategien, deren Umsetzung vorantreiben und dabei wirtschaftliche sowie unternehmerische Ziele im Blick behaltenAnsprechpartner für Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen und HR-ThemenKoordination der weiteren Implementierung und Optimierung unserer neuen HR-Software LOGA3Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer UnternehmenskulturAnalyse und Minimierung von Fluktuationsrisiken sowie Sicherstellung einer starken Employer BrandVerantwortung für bereichsübergreifende HR-Projekte und deren erfolgreiche UmsetzungLeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur internen Kommunikation sowie InformationsflussUmsetzung aller relevanten Vorgaben, Maßnahmen und Neuerungen im Bereich Arbeitsrecht wie z.B. die kommende EntgelttransparenzrichtlinieSicherstellung der Umsetzung aller gesetzlichen Vorgaben und Standards im Bereich Arbeitsmedizin und ArbeitssicherheitMinimum Anforderungen
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationFundierte (mind. 5-jährige) Berufserfahrung im HR-Bereich sowie in einer FührungsrolleErfahrung in der Leitung komplexer HR-ProjekteSicherer und kooperativer Führungsstil mit der Fähigkeit, andere zu motivieren und gemeinsam Ziele zu erreichenTiefes und umfassendes Wissen in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Recruiting und moderner HR-SystemeHervorragende Kenntnisse im Umgang mit MS OfficeStarke Problemlösungskompetenz sowie die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffenVisionäres und unternehmerisches DenkenHervorragende kommunikative Fähigkeit, hohe soziale Kompetenz und EmpathieSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseÜber uns
Die SOLIT Gruppe ist eines der in Deutschland führenden Edelmetallhandelsunternehmen mit Sitz in Wiesbaden und Tägerwilen (Schweiz). Seit 2008 bieten wir vielfältige Anlagelösungen mit Schwerpunkt auf Sachwertkonzepten für die reale Vermögenssicherung an. Unser Portfolio besteht aus allen relevanten Anlageklassen wie Edelmetallen oder aktiv gemanagte Investmentfonds.
Mit unserer Marke GoldSilberShop.de sind wir für Kundinnen und Kunden sowohl online als auch in zwei Ladengeschäften in Wiesbaden und Mainz erreichbar. Außerdem ist GoldSilberShop.de laut dem EHI Retail Institute mit einem Onlineumsatz von 290 Mio. € im Jahr 2023 auf Platz 39 der 100 umsatzstärksten Onlineshops in Deutschland.
Mit unserem neuen Produkt flexgold haben wir den internationalen Markt betreten : Damit ermöglichen wir Anlegerinnen und Anlegern weltweit, so einfach und sicher wie nie zuvor in physische Edelmetalle zu investieren.
Die SOLIT Gruppe expandiert in einer Wachstumsbranche – auch in Sachen Mitarbeiteranzahl : Wir haben über 160 talentierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Bord. Dabei ist jedes SOLIT-Mitglied so wertvoll wie individuell und leistet seinen eigenen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg.
Bei SOLIT gilt das Motto : Sneaker statt Krawatte!
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