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HR Recruiter •in (m / w / d) im Raum Dresden

HR Recruiter •in (m / w / d) im Raum Dresden

DIS AGDresden, Sachsen, Deutschland
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Bist du leidenschaftlich daran interessiert, die besten Talente zu finden und sie in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen? Hast du ein Gespür für Menschen und ein Talent für die Auswahl der passenden Kandidaten? Dann bist du hier genau richtig! Wir suchen einen engagierten Recruiter (m / w / d), der unser wachsendes Unternehmen mit Kreativität und Professionalität bereichert.

In dieser Rolle wirst du eine Schlüsselposition einnehmen, um die Personalstrategie unseres Kundenunternehmens in Dresden zu gestalten und die besten Talente für ihr Team zu gewinnen. Wenn du in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest und bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was Sie erwartet

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Mitarbeiterrabatt
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Teamevents
  • Dienstlaptop und -handy
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch umfangreiche Weiterbildungsangebote

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Implementierung von Recruiting-Strategien zur gezielten und aktiven Suche nach passenden Kandidaten
  • Management des Bewerbungsprozesses, einschließlich Kandidatensuche und -auswahl
  • Durchführung von Vorstellungsgesprächen
  • Aufbau und Pflege von Netzwerken
  • Kreative Identifizierung und professionelle Erstansprache geeigneter Kandidaten im Active Sourcing
  • Verantwortung für den gesamten Prozess der Stellenausschreibung
  • Übernahme der Verantwortung für den Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
  • Ansprechpartner für alle Arten von Personalvermittlern
  • Ihr Profil

  • Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
  • Fundierte Kenntnisse im Recruiting und Active Sourcing
  • Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
  • Berufserfahrung im Research bei Personaldienstleistern oder als interner Recruiter
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeit
  • Kontaktstärke und Kreativität bei der Kandidatensuche
  • Eigenverantwortliche, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Selbstmotivation