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Scrum Master / Agile Coach (m / w / d)

ACONEXT Stuttgart GmbHFellbach, de

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.

Manfred Vogel

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Mail : manfred.vogel@aconext

Tel. : +49 151 42247454

ACONEXT Stuttgart GmbH

Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach

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Scrum Master / Agile Coach (m / w / d)

Großraum Stuttgart & Homeoffice

DEIN AUFGABENGEBIET :

Unterstützung der Teams bei der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung agiler Prinzipien und Methoden

Zusammenarbeit mit Teams und Führungskräften zur Sicherstellung effizienter Prozesse und hoher Qualität

Durchführung von Scrum-Events wie Daily Stand-ups, Sprint Plannings und Retrospektiven

Einführung und Anpassung agiler Methoden wie Kanban und Scrum an die Team-Bedürfnisse

Förderung der Selbstorganisation und Eigenverantwortung in den Teams

Identifikation und Beseitigung von Hindernissen innerhalb der Teams

Moderation von Konflikten und Entscheidungsprozessen

Coaching und Schulung von Teams, Product Ownern und Führungskräften in agilen Prinzipien

Sicherstellung einer klaren Kommunikation zwischen Product Owner und Stakeholdern

Analyse bestehender Prozesse und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen

Unterstützung bei der agilen Transformation des Unternehmens

DEIN PROFIL :

Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach

Vorhandene Scrum-Zertifizierungen (CSM, PSM) sowie idealerweise weitere Zertifizierungen in agilen Frameworks (SAFe, LeSS)

Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden und Skalierungsframeworks

Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten

Ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

ACONEXT BIETET DIR :

Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag / branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership / flache Hierarchien / kurze Entscheidungswege / aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding / individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar / 30 Tage Urlaub / Fokus auf Work-Life-Balance

Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste / familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur / Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen