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Leitung (m / w / d) Finanzen und Controlling

Leitung (m / w / d) Finanzen und Controlling

Lifocolor Farben GmbH & Co. KGLichtenfels, Bayern, Germany
Vor 20 Tagen
Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

  • Strategische Ausrichtung und Führung der Bereiche Controlling, Finanzen und Compliance
  • Weiterentwicklung unseres Controlling-Systems
  • Überwachung von Kennzahlen und Nachverfolgung der vereinbarten Ziele
  • Verantwortung für die Finanzplanung, -budgetierung und -prognosen sowie für die Kontrolle und Analyse der finanziellen Leistung
  • Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen und Standards in Bezug auf Finanzberichterstattung und -transparenz sowie Compliance-Richtlinien
  • Identifizierung und Bewertung von Risiken und Chancen in Bezug auf die finanzielle Performance und die Unternehmensziele
  • Aufbau und Pflege von starken Beziehungen zu externen Partnern wie Banken, Gesellschaftern und Aufsichtsbehörden
  • Aktive Teilnahme an der Geschäftsstrategieentwicklung und -umsetzung
  • Pflege und Weiterentwicklung der Angebots- und Kostenkalkulation
  • Übernahme von Sonderprojekten wie bspw. CSRD, EU-Taxonomie und Compliance

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen und / oder Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
  • Nachgewiesene Erfahrung in leitender Position im Finanzbereich oder in einer vergleichbaren Funktion
  • Fundierte Kenntnisse in der Finanzstrategieentwicklung, im Risikomanagement und Compliance
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und strategisches Geschick
  • Starke Führungsfähigkeiten und Erfahrung in der Entwicklung und Motivation von Teams
  • Fundierte Kenntnisse in einem ERP-System sowie sonstiger Finanzsoftware
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch

    • Warum wir?

    Das bieten wir Ihnen :

  • Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit 37,5 Stunden (Vollzeit) in einem aufstrebenden mittelständischen Unternehmen
  • 30 Tage Urlaub
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Ein freundliches und wertschätzendes Betriebsklima
  • Eine leistungsgerechte Vergütung mit Sonderzahlungen
  • Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Kindergartenzuschuss
  • Weitere Benefits wie Mitarbeiterparkplätze, kostenloser Kaffee & Tee, saisonale Mitarbeiterevents

    • J-18808-Ljbffr