W 2-Professur (100%) Forstliche Arbeitswissenschaft und Verfahrenstechnologie

Stellenausschreibung

Kennziffer BV 02/24

Die Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (HNEE) ist mit ihrer ganzheitlichen nachhaltigen Ausrichtung, ihrem einzigartigen und an zukunftsrelevanten Themen ausgerichteten Studienangebot und als starke Institution im Bereich der Nachhaltigkeitsforschung Impulsgeberin für nachhaltige Entwicklung. Rund 2.300 Studierende aus etwa 60 Nationen studieren und mehr als 400 Beschäftigte lehren, forschen und arbeiten an der modernen Campushochschule. Die Transformation hin zu einer nachhaltigen Gesellschaft durch die Entwicklung tragfähiger Modelllösungen voranzutreiben und die Studierenden mit den erforderlichen Gestaltungskompetenzen auszustatten, das ist die Mission der HNEE. Zur Verstärkung des Fachbereiches Wald und Umwelt möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die W 2-Professur (100%)

Forstliche Arbeitswissenschaft und Verfahrenstechnologie

unbefristet besetzen.

WAS SIE ERWARTET

Die Professur ist eingebettet in das Profil des Fachbereichs für Wald und Umwelt, das der Ausbildung umfassend befähigter Fachleute für eine integrative, multifunktionale Waldbewirtschaftung auf fachlich wie methodisch aktuellstem Niveau verpflichtet ist. Die Professur fokussiert auf die menschengerechte Ausgestaltung der Arbeit im Wald. Dies umfasst die Betrachtung und Weiterentwicklung motormanueller Arbeit im Wald in Deutschland und international genauso wie die teil- und vollmechanisierte Bereitstellung von Holz bis zur Waldstraße. Sie umfasst alle Dimensionen der verfahrenstechnischen Planung und Beurteilung und fokussiert auf die menschengerechte Ausgestaltung der Arbeit im Wald. Hierzu zählen z.B. die folgenden Themenfelder:

• Arbeitswissenschaftliche und ergonomische Aspekte: z.B. (mentale) Arbeitsbelastung, Arbeitssicherheit, Weiterbildung, aber auch technische Weiterentwicklung von Maschinen
• Auswirkungen der Digitalisierung auf die Ausgestaltung der Arbeit im Wald
• Ökonomische und ökologische Aspekte der Arbeit im Wald: z.B. Produktivität, Kosten, Bodenverdichtung, Auswirkungen auf Biodiversität
• Die gesellschaftliche Verantwortung von Waldarbeit: z.B. Arbeitsplätze, Akzeptanz

Aktuelle und künftige in den verschiedensten Waldökosystemen auszuführende Arbeiten, die über die reine Holzernte und Holzernteplanung hinausgehen, sind gleichermaßen Betrachtungsgegenstand. Geografisch ist die Professur in Mitteleuropa verankert, die Lehr- und Forschungsinhalte sollen international anschlussfähig sein. Das reguläre Lehrdeputat beträgt 18 SWS. Sie übernehmen deutsch- und englischsprachige Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und Masterstudiengängen insbesondere des Fachbereiches für Wald und Umwelt. Erfahrungen mit innovativen Lehr- und Lernformaten sind wünschenswert. Ein großes Engagement im Rahmen der anwendungsorientierten Forschung sowie bei der Übernahme von Aufgaben der Hochschulselbstverwaltung wird vorausgesetzt. In Mitteleuropa verfügen Sie über ein aktives Netzwerk, das Sie in Ihre Tätigkeit einbringen. Erfahrungen in (inter-)nationalen Forschungsprojekten und Konsortien sind erwünscht.

Formale Einstellungsvoraussetzungen sind laut § 43 Abs. 1 Satz 1
Nr. 1-3 und 4 Buchst. b und Satz 2:

Abgeschlossenes Hochschulstudium, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen, sowie pädagogische Eignung und besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens dreijährigen beruflichen Praxis, von der mindestens zwei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen oder über einen Zeitraum von mindestens drei Jahren der überwiegende Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde. Darüber hinaus wird die Identifikation mit dem Nachhaltigkeitsanspruch der Hochschule vorausgesetzt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Die HNEE bietet Ihnen einen modern ausgestatteten, familienfreundlichen Arbeitsplatz in grüner Umgebung und mit sehr guter ÖPNV-Anbindung. Die Hochschule ermöglicht die Bezuschussung zum VBB-Jobticket, bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobiler Arbeit an. Ferner unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen durch ein aktives Gesundheitsmanagement. Die HNEE fördert die persönliche Weiterentwicklung der Hochschulangehörigen durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitglieder und wollen unterschiedliche Perspektiven als Potential nutzen, um gemeinsam kreative und innovative Lösungen für zukünftige Fragestellungen zu finden. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität, Behinderung und Ihres Alters. Außerdem möchten wir zudem verstärkt Bewerber*innen mit Gender- und Diversitykompetenzen gewinnen. Da Professorinnen an der HNEE unterrepräsentiert sind, möchten wir insbesondere Wissenschaftlerinnen ermutigen, sich auf diese Ausschreibung zu bewerben. Wir wollen auch schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte ausdrücklich zur Bewerbung auffordern und werden sie bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, aus dem der wissenschaftliche Werdegang hervorgeht, Verzeichnis von Schriften- und Lehrveranstaltungen, akademische Zeugnisse, Nachweis von Lehrerfahrung, Drittmitteleinwerbung, geschlechtersensibles Lehr- und Forschungskonzept) bis zum 18. Juli 2024 direkt über das . Inhaltliche Fragen: Prof. Dr. Tobias Cremer () Fragen zum Verfahren Fragen zur Gleichstellung Weitere Informationen zur Professur finden Sie . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich bewerben, erheben und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß Art. 5 und 6 der EU-DSGVO nur zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung und für Zwecke, die sich durch eine mögliche zukünftige Beschäftigung an der HNEE ergeben. Nach sechs Monaten werden Ihre Daten gelöscht. Weitere Informationen finden Sie hier

Reference

BV 02/24

The Eberswalde University for Sustainable Development (HNEE) is a driving force for sustainabledevelopment with its holistic sustainable orientation, its unique range of courses geared towards future-relevant topics and as a strong institution in the field of sustainability research. Around 2,300 students fromabout 60 nations study and more than 400 employees teach, research and work at the modern campusuniversity. The mission of the HNEE is to drive the transformation towards a sustainable society bydeveloping viable model solutions and equipping students with the necessary design skills. To strengthen the Faculty of Forest and Environment, we would like to appoint the W 2- Professorship(100%) for a permanent position. Forest work science and engineering

What to expect

The professorship is embedded in the profile of the Faculty of Forest and Environment, which is committedto training comprehensively qualified specialists for integrative, multifunctional forest management at themost up-to-date technical and methodological level. The professorship focuses on the human-oriented organisation of work in the forest. This includes theconsideration and further development of motorised manual work in the forest in Germany andinternationally as well as the partially and fully mechanised production of timber up to the forest road. Itcovers all dimensions of procedural planning and assessment and focuses on the human-centred design ofwork in the forest. This includes the following topics, for example:

• Labour science and ergonomic aspects: e.g. (mental) workload, occupational safety, furthertraining, but also further technical development of machines
• Effects of digitalisation on the design of work in the forest
• Economic and ecological aspects of working in the forest: e.g. productivity, costs, soil compaction,eff ects on biodiversity
• The social responsibility of forestry work: e.g. jobs, acceptance

Current and future work to be carried out in a wide variety of forest ecosystems that goes beyond pure timber harvesting and timber harvesting planning are equally the subject of consideration. Geographically, the professorship is anchored in Central Europe; the teaching and research content should be internationally compatible. The regular teaching load is 18 semester hours per week. Your duties will include teaching courses in German and English in the Bachelor's and Master's degree programmes, particularly in the Faculty of Forest and Environment. Experience with innovative teaching and learning formats is desirable. A high level of commitment to application-orientated research and to taking on tasks in university self-administration is a prerequisite. You will have an active network in Central Europe, which you will utilise in your work. Experience in (inter)national research projects and consortia is desirable. Formal hiring requirements are according to § 43 (1) sentence 1 nos. 1-3 and 4 letter b and sentence 2: Completed university studies, special aptitude for scientific work, as a rule proven by a qualified doctorate, special achievements in the application or development of scientific knowledge and methods in at least three years of professional practice, of which at least two years must have been spent outside the university sector, as well as pedagogical aptitude. Furthermore, identification with the university's sustainability aspirations is a prerequisite.

Your advantages at the HNEE

The HNEE offers you a modern, family-friendly workplace in a green environment with very good public transport connections. The university offers subsidies for the VBB job ticket, flexible working hours and the possibility of mobile working. Furthermore, we support our employees through active health management. The HNEE promotes the personal development of university staff through an extensive internal and external training and further education programme. We value the diversity of our members and want to use different perspectives as potential to find creative and innovative solutions for future issues together. We therefore look forward to receiving your application -regardless of your gender, nationality, ethnic and social origin, religion or belief, sexual orientation and identity, disability and age. We would also like to recruit more applicants with gender and diversity skills. As female professors are underrepresented at the HNEE, we would like to encourage female scientists in particular to apply for this call. We also want to explicitly invite severely disabled people and those with equal rights to apply and will give them preferential consideration if they are equally qualified. Please send your application with the usual documents (cover letter, curriculum vitae showing academic career, list of publications and teaching courses, academic certificates, proof of teaching experience, third-party funding, gender-sensitive teaching and research concept) by 18. July 2024 directly via the online . Questions regarding content: Prof. Dr. Tobias Cremer () Questions about the procedure Questions about equality If you apply, we will collect and process your personal data in accordance with Art. 5 and 6 of the EU-DSGVO only for the purpose of processing your application and for purposes arising from possible future employment at HNEE. After six months, your data will be deleted. You can find more information here