Unser Angebot
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter
- innen in jedem Moment sicher fühlen. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, gegenseitiges Vertrauen, ausgeprägten Teamgeist, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Mit finanziellen Extras und Zulagen sorgen wir für zusätzliche Sicherheit.
Weitere Benefits :
30 Tage UrlaubFinanzielle Extras wie Bereitschaftsdienst- und ggfs. Erschwerniszulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung, Heimfahrtregelung und KinderzulageLeasing-Angebote für Mobilgeräte und FahrräderVergünstigtes Deutschland-TicketFlexible Arbeitsmodelle wie Teilzeitzu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im ÜberblickVielfältige Aufgaben
Als Leiterin im mittleren Management führen Sie in Präsenz drei Teams der Betriebsrestaurants an den Standorten in Stuttgart. Neben der disziplinarischen Führung der Mitarbeitenden liegt Ihr besonderes Augenmerk auf der Förderung der Entwicklung Ihrer Teamleiterinnen und Mitarbeitenden im Einzelnen sowie als TeamDie Zusammenarbeit und den Informationsfluss zwischen den Teams (Verwaltung / Veranstaltungsservice, Produktion und Außenstellen) fördern Sie und organisieren die Schnittstellen zu den übergeordneten QuerschnittsfunktionenDarüber hinaus verantworten Sie einen reibungslosen Ablauf der operativen Prozesse und die Einhaltung der gesetzlichen sowie betriebsinternen Vorgaben (insbes. HACCP, Lebensmittelrecht, Arbeitssicherheit, usw.)Die wirtschaftlichen Kennzahlen haben Sie stets im Blick und nehmen Trends und sich verändernde Gästeanforderungen in die Gestaltung der Dienstleistung mit aufSie wirken bei der Weiterentwicklung des Bereichs und seines Geschäftsmodells aktiv mit und pflegen einen regelmäßigen Austausch mit den zuständigen Betriebsratsgremien im Rahmen der Mitbestimmung rund um die Sozialleistungen der BetriebsrestaurantsÜberzeugendes Profil
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium oder haben eine Weiterbildung zumr Fachwirtin / Meisterin absolviert. Diese Grundkenntnisse werden durch langjährige relevante Berufserfahrung ergänztIhre Führungskompetenz ist durch umfangreiche Erfahrung belegt, bestenfalls in der Hotellerie und Gastronomie. Sie sind Führungskraft aus LeidenschaftÜbergreifendes Denken sowie die Fähigkeit, aus Zielvorgaben geeignete Konzepte zu entwickeln und diese strukturiert zu veranschaulichen und umzusetzen, sind für Sie kein ProblemSie haben ein hohes Qualitäts- und Prozessbewusstsein, gepaart mit einem ausgeprägten Servicegedanken, dadurch behalten Sie den Gast stets im BlickIm Umgang mit verschiedenen Interessensgruppen (Stakeholdermanagement) sind Sie professionell und können auf Erfahrungswerte zurückgreifen. Zusätzlich haben Sie Freude daran, Neues zu entwickeln und nachhaltige Projekte zu starten