Revisor/-in Internal Auditor (m/w/d) als stellvertretende Referatsleitung IT-Revision – ohne Reisetätigkeit

Rentenberechtigte.

Zur Verstärkung unserer Abteilung Interne Revision suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / -n

Revisor / -in Internal Auditor (m / w / d) als stellvertretende Referatsleitung IT-Revision ohne Reisetätigkeit

Die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben der Internen Revision bestehen darin, durch risikoorientierte, unabhängige und objektive Prüfungs- und Beratungsdienstleistungen für die VBL Mehrwerte zu schaffen.

Im Referat IR20 sind Sie unter anderem für Prüfungen rund um die Themen Informationstechnologie und Informationssicherheit zuständig.

• Sie analysieren und prüfen als Prüfungsleitung eigenverantwortlich die Prozesse der VBL, insbesondere in den Bereichen Informationstechnologie und Informationssicherheit auf deren Angemessenheit und Wirksamkeit, identifizieren die Risiken und bewerten deren Relevanz.
• Sie stimmen Sachverhalte, dazugehörige Feststellungen sowie die erforderlichen Maßnahmen mit den Fachbereichen ab.
• Sie fassen Ihre Prüfungsergebnisse in aussagekräftigen Berichten für den hauptamtlichen Vorstand zusammen und überwachen die Umsetzung der Maßnahmen (FollowUp).
• Sie wirken aktiv am kontinuierlichen Verbesserungsprozess der Revision mit, wobei Sie sich an den Standards des Institute of Internal Auditors (IIA) orientieren.
• Sie übernehmen als stellvertretende Referatsleitung die Leitungsaufgaben während Abwesenheiten.
• Sie besitzen gute Kenntnisse einschlägiger Verfahren und Standards (beispielsweise nach COBIT, ITIL, BSI-Standards) und bringen bereits Know-how in mindestens einem der folgenden IT-Bereiche mit : IT-Service Management, Informationssicherheit oder operative IT-Prozesse.
• Sie argumentieren souverän und wertschätzend, haben Freude an der Arbeit im Team und bringen idealerweise bereits erste Führungserfahrung mit.

Ihre Perspektiven

• Flexible Arbeitszeit (ohne Kernarbeitszeit) und Telearbeit
• Ein sicherer und krisenfester Arbeitsplatz im Zukunftsmarkt Betriebliche Altersversorgung
• Herausfordernde, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabenstellung
• Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
• Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen sowie agilen und aufgeschlossenen Team
• Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen)
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Kinder- und Pflegenotfallbetreuung durch einen Familienservice
• Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.vbl.de / Karriere / ArbeitgeberVBL.

Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 12 (TVöD Bund) ist möglich. p>

Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet.

Wir streben die Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Hierarchien und Entgeltgruppen an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und unterstützen Sie bestmöglich bei der Gestaltung beruflicher Weiterentwicklung sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Postanschrift : VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe

Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Schrafft (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-907.