Ihre Aufgabe
- Analyse und Bewertung der aktuellen HR-Prozesse im SAP ECC System, Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Entwicklung einer Roadmap für die Transformation zu SAP S / 4HANA
- Konzeption und Implementierung von optimierten und angepassten HR-Prozessen in SAP S / 4HANA, einschließlich Personaladministration, -abrechnung, Talentmanagement und Self-Services
- Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei der Integration und Nutzung neuer HR-Funktionen in S / 4HANA
- Koordination und Durchführung von Schulungen für Endbenutzer zur Sicherstellung einer effektiven Nutzung der HR-Module in S / 4HANA
- Zusammenarbeit mit externen SAP-Services und Partnern zur Gewährleistung einer kontinuierlichen Systemoptimierung und -unterstützung
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Math.-techn. Softwareentwickler / -in, abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug oder anderweitigMehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von SAP HR / HCM Modulen, idealerweise mit Erfahrungen in der Migration von ECC zu S / 4HANATiefgehendes Verständnis der HR-Prozesse und -Anforderungen in einem komplexen Organisationsumfeld, vorzugsweise im GesundheitswesenErfahrung in SAP S / 4HANA Transformationsprojekten, inklusive Kenntnisse in der Migration von ECC zu S / 4HANAStarke konzeptionelle und beratende Fähigkeiten, um die strategische Ausrichtung des SAP-Systems zu unterstützenAusgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist, mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und als Schnittstelle zwischen technischen Teams, Fachabteilungen und Management zu fungierenFließende Deutschkenntnisse in Wort und SchriftWenn Sie gerne im Team arbeiten, strukturiertes, selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten und Denken für Sie selbstverständlich sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?
Wir bieten…
Eine zentrale Rolle in einem wichtigen Transformationsprojekt mit der Möglichkeit, die Zukunft der HR-Arbeit in einem führenden Universitätsklinikum aktiv mitzugestaltenEine herausfordernde und zukunftsorientierte Position an der Schnittstelle zwischen Technik und Strategie in einem dynamischen Umfeld des GesundheitswesensDie Möglichkeit, einen wesentlichen Beitrag zur digitalen Transformation eines führenden Universitätsklinikums zu leistenEin motiviertes Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen SAP HR / HCM Consultant freutAttraktive Konditionen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich SAP und darüber hinaus300 Berufe unter einem Dach – mehr Vielfalt geht nichteine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L (EG 10-11 TV-L, je nach fachlicher Voraussetung) , inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst ( Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch)eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen könnenneben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsportsmonatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm , um beim privaten Shopping sparen zu könnenflexible Arbeitszeiten , damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtigattraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg habeneinen Betriebskindergarten , damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit)bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen könnenverlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants , damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen