HR Generalist / Personalreferent (m / w / d)
Chirurgische Innovationen zu entwickeln ist unsere Leidenschaft. Kompetenz, Motivation und Engagement unserer Mitarbeiter sind dafür entscheidend. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die sich Ziele setzen, Ideen entwickeln und offen für Neues sind. Werden auch Sie ein Teil chirurgischer Innovation und tragen Sie so dazu bei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern.
Was Sie erwartet
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Was wir bieten
- Individuelle Einarbeitung
mit Onboarding-Programm und persönlichem Paten.
Aus- und Weiterbildungfür Ihre persönliche Entwicklung mit unserer finanziellen Unterstützung.
Flexibles Arbeitenmit Gleitzeit und mobilem Arbeiten von bis zu 60%.
Sport- und Gesundheitsangebotewie BusinessBike, Hansefit, Yoga und Gesundheitstage.
Cafeteriamit kostenlosem Wasser, Obstkorb und wechselnden Essensangeboten.
Angebote zur Vorsorgewie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Wachsendes Familienunternehmendas für persönliche Nähe, unkomplizierte Entscheidungswege sowie Sicherheit und Stabilität steht.
Innovation und spannende Produktedie vielfach neue Maßstäbe setzen und Menschen helfen.
Mehr Benefits entdecken
Was Sie tun
Vollumfängliche Abwicklung des gesamten Employee Life Cycle vom Onboarding bis zum Offboarding inkl. sämtlicher administrativer AngelegenheitenKompetenter und proaktiver Ansprechpartner für Beschäftigte und Führungskräfte in allen personalrelevanten ThemenDurchführung und Umsetzung disziplinarischer PersonalmaßnahmenVertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem BetriebsratBewertung und Beantwortung spezieller Fragestellungen im Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtErstellung von Auswertungen und Personalstatistiken für das monatliche ReportingUnterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung, dem Bescheinigungswesen und den entgeltabrechnungsbezogenen JahresabschlussarbeitenSicherstellung und Weiterentwicklung der Servicequalität, der HR-Tools sowie Optimierung von Personalprozessen, um Abläufe zu automatisieren und effizienter zu gestaltenWas Sie mitbringen sollten
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation - Personalfachkaufmann / -frau, oder alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL mit Schwerpunkt PersonalMindestens vier Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung mit zeitgemäßen PersonalinstrumentenSicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und SAP HCMGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Hands-on-Mentalität sowie proaktive und sorgfältige ArbeitsweiseAbsolute DiskretionExzellente Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hohe Sozialkompetenz, schnelle AuffassungsgabeMotivation, Dinge zu bewegen