HR-IT Projektleiter (m / w / d)

Ihre Perspektive in einem umwelt- und gesellschaftspolitsch spannenden Umfeld

Für unseren Kunden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die die Digitalisierung im HR-Bereich aktiv vorantreibt . In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für HR-Systemprojekte und begleiten die Umsetzung von SAP HCM und SuccessFactors in allen relevanten Modulen. Bewerben Sie sich jetzt als HR-IT Projektleiter (m / w / d) in Vollzeit .

Ihre Aufgaben

Eigenständige Steuerung kleinerer HR-Digitalisierungsprojekte und definierter Teilprojekte

Betreuung und Pflege des Planstellen-Managements im SAP HCM Organisationsmanagement

Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung von SuccessFactors-Modulen (Learning, Performance & Goals, Recruiting, Onboarding)

Erstellung und Überwachung von Projektplänen, Terminen und Ressourcen

Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings, inklusive Protokollführung und Aufgabenverfolgung

Erstellung von Statusberichten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Projektleitung und Stakeholder

Mitwirkung beim Testmanagement sowie bei Datenmigrationen inkl. Qualitätssicherung

Unterstützung von Change- und Rollout-Maßnahmen (z. B. Schulungskoordination, Unterlagen, Anwenderkommunikation)

Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, externen Partnern und Softwareanbietern

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation

Erfahrung in HR- / IT-Projekten , idealerweise als Projektkoordinator (m / w / d) oder PMO

Tiefgehende Kenntnisse in SAP HCM , insbesondere Organisationsmanagement und Planstellenwesen

Sicherer Umgang mit HR-Prozessen (Stammdaten, Zeitwirtschaft, Payroll, Learning, Reporting)

Erfahrung mit Projektmethoden (klassisch und agil) und Tools wie MS Project

Sehr gute Kenntnisse in MS Office

Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit Organisationstalent

Das bietet Ihnen Permacon

• PERMACON öffnet Ihnen Türen, neue Unternehmen und Konzerngesellschaften, Branchen und Berufsfelder kennenzulernen
• Corporate Benefits
• Transparente Vergütung - Equal Pay ab dem ersten Einsatztag (80.000€ - 110.000€ brutto pro Jahr, je nach Berufserfahrung
• Nach Einarbeitungszeitraum  mobiles Arbeiten bis zu 80% möglich
• 30 Tage Erholungsurlaub p.a.
• Konkrete und umfassende Einarbeitung
• Professionelle und individuelle Bewerberbetreuung durch die freundlichen Personalberater / innen der PERMACON GmbH

Kontakt

Ihre Ansprechperson für den Job

Thorsten Stark

Personalberater

Permacon GmbH

Ludwig-Barnay-Str. 1

30175 Hannover

FON : 0511 844886 -0

FAX :   0511 844886 -29

Hannover@permacon.de