Ihre Aufgaben
Budgetplanung der Produktionsressourcen :
- Einplanung der erforderlichen Produktionsmitarbeiter
- Gemeinsam mit dem Teamleiter erforderlichen Qualifikationsprofile für das Produktionspersonal festlegen und Sicherstellung, dass die Mitarbeiter dem Profil entsprechen
L aufende Organisation der Produktion :
Unterstützung der Teamleiter und Instandhaltungsleitung bei der Sicherstellung der erforderlichen RessourcenÜberprüfung der Arbeitsergebnisse und Standardisierung von ArbeitsprozessenRechtzeitige Sicherstellung der Integration von neuen Produkten in den ProduktionsprozessProblemlösung :
Unterstützung der Teamleiter und der Instandhaltungsleitung bei Produktions- und QualitätsproblemenLösung von Problemen, die aus der Teamleiterebene und der Instandhaltungsebene eskaliert werdenSicherstellen, dass Maßnahmen zur Problemlösung als Standard verankert werdenPlanung der Produktion :
Gemeinsam mit dem Teamleiter entscheiden, wie die Produktionsressourcen (Material Maschinen, Mitarbeiter) eingesetzt werdenKontrolle der Einhaltung des ProduktionsplansFestlegung der Prioritäten bei fehlenden InstandhaltungsressourcenPersonaleinsatzplanung an den Maschinen und Urlaubsplanung, gemeinsam mit dem Teamleiter.Produktions-Management und kontinuierliche Verbesserung :
Regelmäßiges Review der Produktions-Kennzahlen mit den MitarbeiternUmsetzung von VerbesserungsmaßnahmenSicherstellung der Umsetzung der MaßnahmenKontinuierliche Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Produktivität und Qualität unter Einbindung der MitarbeiterSicherstellung, dass Verbesserungen als Standard im Bereich verankert werdenWöchentliches Audit, um Abweichungen vom Standard zu erkennen und zu beheben sowie Verbesserungen der Standards.Führen von Mitarbeitern :
Aufgaben- und bereichsbezogene Ziele gemeinsam entwickeln und deren Erreichung prüfen, gemeinsam mit dem TeamleiterDurchführung der Mitarbeiterqualifikation sicherstellenKostenbewusstes Handeln und Verbesserungsprozesse fördernSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher, betrieblicher Regelungen, UVV, Arbeitszeitregelungen etc.Disziplinarische Maßnahmen durchführen, in Abstimmung mit dem Team LeiterRegelmäßiges Feedback an die unterstellten MitarbeiterJährliche schriftliche Beurteilung der unterstellten MitarbeiterErarbeitung von Entgeltanpassungen mit den TeamleiternAusbildung der Mitarbeiter mit ErfolgskontrolleVorleben der Unternehmenswerte, Gleichbehandlung von Mitarbeitern gemäß Der gängigen Regeln und Einfordern einer solchen Verhaltensweise von den eigenen MitarbeiternDurchführung von Rückkehrgesprächen (Urlaub / Krankheit)Ihr Profil
Mehrjährige Erfahrung in der ProduktionKenntnis Qualitätsmanagementsystem im Bereich Automotive (TS )Kenntnisse Umwelt-Managementsystem ISO , UnfallverhütungsvorschriftenGute Kenntnisse des technischen Prozesses in dem Bereich des SchichtführersAusgeprägte soziale Kompetenzen im Umgang mit Mitarbeitern aller Ebenen und Identifikation mit den UnternehmenswertenFähigkeit praxisorientierte Entscheidungen (auch bei unklarer Sachlage) zu treffenHohe Konfliktfähigkeit, Strukturierte Arbeitsweise, DurchsetzungsvermögenStrukturierte und klare KommunikationBereitschaft das Handeln auch auf wirtschaftliche Aspekte abzustimmenObjektiver Umgang mit anderen Funktionsbereichen