IT-Projektmanager : in - Dresden

Salary : 50.000 - 80.000 EUR per year

Requirements :

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Einschlgige Berufserfahrung in der Leitung von Softwareprojekten, vorzugsweise im agilen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Software Lifecycle Management und in den entsprechenden Tools, wie z.B. Azure DevOps und GitHub.
• Erfahrung in Projektvorgehensmodellen wie Scrum.
• Relevante Kenntnisse in den Prinzipien des Software Engineerings und in IT-Infrastrukturen, einschlielich Serversystemen, Berechtigungssystemen, Netzwerken und virtuellen Maschinen (VMs).
• Kommunikations- und Organisationsvermgen zum Management komplexer Projekte und zur Integration aller relevanten Stakeholder.
• Strategisch-analytische Arbeitsweise und Problemlsungskompetenz; Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen.

Responsibilities :

Verantwortung fr die Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten unter Verwendung von Azure DevOps und GitHub, einschlielich Risiko- und Change-Management.

bersetzung der Anforderungen der Fachbereiche in umsetzbare Epics und User Stories (agil) oder Lasten- / Pflichtenhefte (klassisch) zur Untersttzung der technischen Umsetzung.

Interne und externe Koordination und Steuerung aller relevanten Stakeholder zur erfolgreichen Projektumsetzung.

Verantwortung fr die Entwicklung berzeugender Produktvisionen und die effiziente Verwaltung des Product Backlogs.

Erfassung, Analyse und Spezifizierung sowohl funktionaler als auch nicht-funktionaler Anforderungen; Sicherstellung klarer Dokumentation und kontinuierlicher Anpassung whrend des gesamten Projektverlaufs.

Technologies :

Azure

DevOps

GitHub

Cloud

More :

Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Mglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu untersttzen. Zudem gibt es zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise fr Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme fr zuknftige Fhrungskrfte. Dein Onboarding-Programm beinhaltet ein konzernweites Event, welches dir hilft, ein Netzwerk im Unternehmen aufzubauen. Zu den umfangreichen Zusatzleistungen gehren unter anderem vermgenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedrftigkeit, sowie Gesundheitsangebote und Bonusprogramme.

Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhngig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem / religisem Hintergrund. Falls du an dieser Stelle interessiert bist, aber deine Erfahrung nicht perfekt mit jeder Anforderung bereinstimmt, ermutigen wir dich, dich dennoch zu bewerben. Wir freuen uns auf deine aussagekrftige Bewerbung!