Sicherheitsingenieur HSE (w/m/div.) (Gehalt: ~79.000EUR p.a.*)

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Anstellungsart : Unbefristet

Arbeitszeit : Vollzeit

Arbeitsort : Abstatt

• Als Sicherheitsingenieur : in beraten Sie unsere Führungskräfte in allen Fragen der Arbeitssicherheit, des Brand- sowie Umweltschutzes.
• Des Weiteren sind Sie zuständig für die Bewertung von Vorgaben, Unterstützung bei der Umsetzung sowie für die Kontrolle auf Einhaltung.
• Zuletzt verantworten Sie die Sensibilisierung, Schulung unserer Mitarbeiter und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse im Arbeits-, Brand- und Umweltschutz sowie unsere Managementsysteme nach ISO 45001 und ISO 14001.
• Ausbildung : abgeschlossene Ausbildung als Sicherheitsingenieur oder als Fachkraft für Arbeitssicherheit (ING) und abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften, z.

B. Sicherheitstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik

• Erfahrungen und Know-how : mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsschutz sowie in Managementsystemen (ISO 45001 und ISO 14001), Erfahrung im Brandschutz sowie im Umweltschutz
• Persönlichkeit und Arbeitsweise : Sie sind verantwortungsbewusst und besitzen eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung;

Sie arbeiten selbstbestimmt, lösungsorientiert und haben eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

• Sprachen : sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift
• Das Brutto-Jahresgehalt für diese Stelle beträgt gemäß unseren Regelungen bei vollumfänglicher Aufgabenausführung mindestens 79.

000EUR bei einer 35h Woche (bei einem vollen Beschäftigungsjahr und Erfüllung der tariflichen Anspruchsvoraussetzungen). Hinzu kommt eine individuelle, leistungsabhängige Vergütung, eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung.

Über weitere Details unseres Vergütungspaketes, wie auch (Entgelt-) Entwicklungsmöglichkeiten, sprechen wir mit Ihnen gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.

• Work-Life-Balance : Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
• Gesundheit und Sport : Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
• Kinderbetreuung : Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
• Mitarbeiterrabatte : Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
• Freiraum fuer Kreativitaet : Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
• Betriebliche Sozialberatung und Pflege : Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.