Head of Partner- / Vendor-Management (w/m/d)
Aufgabenbereich
Innerhalb mehrerer Produktangebote unseres Portfolios verwenden wir Software von Drittanbietern, um großartige und skalierbare Lösungen zu erstellen.
Derzeit suchen wir einen Head of Partner / Vendor-Management (w / m / d), welcher ein starkes Fachteam aufbaut und unsere Software-Partner künftig mit diesem zentralen Team einheitlich und professionell verwaltet, um alle Vorteile innerhalb der IONOS-Gruppe zu nutzen.
In dieser Position hast du und dein Team einen wesentlichen Einfluss auf die Erreichung der Unternehmensziele im Rahmen des OPEX-Managements.
Dabei übernimmst du folgende Tätigkeiten :
- Management der Software-Anbieter-Beziehungen mit dem Ziel, die besten Angebote für das Unternehmen auszuhandeln.
- Beratung der Produktbereiche des Lizenzmanagements, um die richtigen und optimalen Lizenzierungsmechanismen zu finden.
Verwaltung externer Berater, die bei bestimmten Themen der Lizenzoptimierung helfen (z. B. Microsoft SPLA-Lizenzierung etc.).
- Management des Vertragslebenszyklus und Übernahme der Verantwortung für Neuverhandlung entsprechend den Bedürfnissen der Produkteinheit und den Vertragsbedingungen.
- Sicherstellung der Nutzung der Group Power mehrerer Marken in der IONOS-Gruppe bei Contracting.
- Unterhaltung enger Beziehungen mit der Rechtsabteilung und allen relevanten Parteien wie Buchhaltung, Sicherheit, Technik, Produkt.
- Präsentation auf C-Level.
Qualifikationen
- Erfahrung in der strategischen Planung, um Technologie und langfristige Geschäftsziele aufeinander abzustimmen.
- Tiefe Branchenexpertise im Hosting sowie Verständnis für modernste Technologien sowie von Markt-, Abonnement-basierten Geschäftsmodellen und Wettbewerbern.
- Kaufmännische Kenntnisse zum Verständnis komplizierter Lizenzberechnungen und zugrundeliegender Geschäftsmodelle.
- Erfahrung in der Erreichung von Zielen in einer großen, vielfältigen Matrixorganisation. Deep Work -Fähigkeiten (Bereitschaft, langfristige Verträge meist in englischer Sprache zu lesen und zu verstehen und Risiken und Chancen auf Management-Ebene zu übersetzen).
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit einem strukturierten Dokumentationsansatz.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
- Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
- Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
- An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
- Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
- Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
- Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.