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Event-Manager in Vollzeit unterstützen - direkt im Zentrum

Event-Manager in Vollzeit unterstützen - direkt im Zentrum

Akzent Personaldienstleistungen GmbH01069 Dresden
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Zur Unterstützung des Sales-Managers wird in Vollzeit ein neuer Mitarbeiter (w / m / d) gesucht

Darauf dürfen Sie sich freuen :

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
  • Vollzeitbeschäftigung
  • Gehalt nach Vereinbarung und Qualifikation
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • problemlose Urlaubsplanung
  • geregelte Arbeitszeiten nach Ihren Vorstellungen
  • Zuschuss zum Jobticket oder Kilometergeld
  • Willkommensgeschenk bei Einstellung
  • Dresden4Friends 12-Monatskarte nach erfolgreicher Arbeitsaufnahme
  • Arbeitnehmerüberlassung oder kostenfreie Direktvermittlung (SIE entscheiden!)

Ihr Aufgabengebiet :

  • eingehende Anfragen auf deutsch und englisch entgegennehmen und bearbeiten
  • Verfügbarkeitsprüfung, Angebots- / Vertragserstellung sowie Rechnungslegung
  • Vorbereitung der Events, Kongresse und Meetings inkl. Organisation / Kontrolle der Abläufe
  • Das bringen Sie mit :

  • eine abgeschlossene Ausbildung als kaufmännische Fachkraft (w / m / d)
  • Doch nicht die passende Stelle? Dann übermitteln Sie uns eine Initiativbewerbung.

    Wir besprechen Ihre individuellen Wünsche und Vorstellungen gern persönlich!

    Ihre Bewerbung senden Sie bitte an einen der folgenden Kanäle :

    Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung kaufmännisch

    Luca Oliver Schwenke

    Hohe Str. 17

    01069 Dresden

    Tel : 0351 88849513

    Mail : Hinweis :

    Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber

  • innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber
  • innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
  • Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.